Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Отпуск для работников по срочному трудовому договору.

Женя Русский
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2011
Сообщений: 10
Пост №1
 
03.03.2011 16:51

Добрый день! Помогите,пожалуйста в такой ситуации: В нашей организации привлекаются сотрудники к работе с оформлением срочного трудового договора.Ежемесячно этот договор переоформлялся.Полагается ли сотруднику отпуск за отработанный период?

ДДЛ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.03.2011
Сообщений: 64
Пост №2
 
03.03.2011 17:19

Статья 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Женя Русский
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2011
Сообщений: 10
Пост №3
 
06.03.2011 14:45

Статью 291 ТК я тоже читал.Но вопрос в том что сотрудник ранее не брал отпуска,все договора только по месяцу и срок их действия закончен.Сейчас действует последний,сотрудник хочет взять сразу за весь период,т.е. 28 календарных дней.А согласно договора положено только 2дня.Директор дал указание-предоставить,а бухгалтерия должна это так оформить чтобы было по закону.Что можно сделать????

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №4
 
06.03.2011 15:33

Если не хотите проверки комиссии по труду (со всеми вытекающими), дайте сотруднику все 28 дней :). Если дело дойдет до суда, то вся ваша "экономия" уйдет на штрафы, моральные ущербы, госпошлины, карманы юристов.

Prikum
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20454
Пост №5
 
06.03.2011 15:35

Наверное надо начать с того, почему заключаются срочные трудовые договора, которые продлеваются каждый месяц!?

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №6
 
06.03.2011 16:20

Вот-вот. "Дядя прокурор" влегкую переквалифицирует такие договора в бессрочные.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22043
Пост №7
 
06.03.2011 17:20

Отпуска он не брал, а компенсацию брал?

Женя Русский
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.03.2011
Сообщений: 10
Пост №8
 
07.03.2011 14:11

Никаких компенсаций не брал.Договора заключаются потому что народ "профессионал" в запой уходит влегкую.Чтобы не искать его после получения зарплаты на предмет "напиши заявление об уходе" когда он языком не шевелит-составляли такие месячные договора-вышел после получения зарплаты на работу-значит еще на месяц договор.Что касается экономии-все договора полностью облагались всеми взносами.Вопрос как правильно оформить отпуск 28дней,если согласно ТК ему сейчас положено только 2дня?

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22043
Пост №9
 
07.03.2011 14:25

Ну так если он отпуска не брал, компенсаций не брал, значит, вы ему эти отпуска задолжали. В чем проблема оплатить свои долги? Другое дело, как вы его без компенсации отпуска увольняли, с явными нарушениями законодательства.

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №10
 
07.03.2011 14:43

Даже если пациент бухал "по взрослому", но при этом у вас нет актов, подтверждающих факт его появления на рабочем месте в "уставшем после вчерашнего" состоянии, равно как и его невыходе на работу по указанной причине, вы должны ему более чем два дня отпуска.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги