УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ГОССЛУЖАЩЕГО

КТО нибудь знает, как настроить в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения"<br>расчет УЧЕБНОГО  отпуска для госслужащего,<br>чтобы учитывалось, что праздничные дни должны быть - оплачиваемыми и оплачены.

"> чтобы учитывалось, что праздничные дни должны быть - оплачиваемыми и оплачены<br> <br><br>Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен<br>Правилами исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562, то исчисление денежного содержания для определения его размера на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске, так же как и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в соответствии с вышеуказанными Правилами.<br>&<br>&Поэтому сумма выплат, за работу в праздничные дни, не должна входить в расчет среднего заработка."

расскажи, как должнен рассчитываться учебный отпуск для госслужащего.

"от 6 сентября 2007 г. N 562<br>   <br>                                 ПРАВИЛА<br>               ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ<br>                  ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ<br>   <br>       1.  Настоящие  Правила  определяют порядок исчисления денежного<br>   содержания  федерального  государственного  гражданского  служащего<br>   (далее - гражданский служащий):<br>       а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;<br>       б)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период<br>   прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном<br>   учреждении здравоохранения;<br>       в)   на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,<br>   повышения квалификации или стажировки;<br>       г) на период нахождения в служебной командировке;<br>       д)  при  увольнении  с  федеральной государственной гражданской<br>   службы  в  связи  с  реорганизацией  или  ликвидацией  федерального<br>   государственного  органа, изменением его структуры либо сокращением<br>   должностей федеральной государственной гражданской службы;<br>       е)   на   период   урегулирования   конфликта   интересов   при<br>   отстранении  от  замещаемой  должности  федеральной государственной<br>   гражданской    службы   (недопущении   к   исполнению   должностных<br>   обязанностей);<br>       ж) на период проведения служебной проверки;<br>       з)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с<br>   пунктом   11   части   1   статьи   33   Федерального   закона   "О<br>   государственной  гражданской  службе Российской Федерации" (далее -<br>   Федеральный   закон),  если  нарушение  установленных  обязательных<br>   правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;<br>       и)  на период безвестного отсутствия до признания его безвестно<br>   отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим<br>   в законную силу.<br>На этом перечень зканчивается.<br>Учебный отпуск не перечислен.<br>Следовательно, вступает в силу ТК РФ<br>и даже если за месяц нужно исходить от сохраняемого денежного содержания госслужащего,<br> дней оплачиваемых должен быть "полный календарь" включая праздники.<br> <br>И всё таки как это настроить?! в ПП "Зарплате и кадры бюджетного учреждения 8""

скажи по-человечески, чем не подходит "обычный отпуск госслужащего"

> На этом перечень зканчивается. Учебный отпуск не перечислен. Следовательно, вступает в силу ТК РФ<br> <br>А в Постановлении № 922 денежное содержание госслужащих перечислено?<br> <br>Или на основании какого другого док-та Вы планируете рассчитать средний заработок?<br><br>> и даже если за месяц нужно исходить от сохраняемого денежного содержания госслужащего, дней оплачиваемых должен быть "полный календарь" включая праздники.<br> <br>Из чего сделан такой вывод?

> чем не подходит "обычный отпуск госслужащего"<br> <br>Не подходит тем, что надо в средний включить оплату за праздничные дни.

Татьяна, извините, я не поняла. Проблема в том, что в средний кроме обычного расчета для госслужащего должны попадать ещё какие-то виды начислений, или в том, что пападающие на период отпуска выходные и праздники должны быть оплачены?

> Проблема в том, что в средний кроме обычного расчета для госслужащего должны попадать ещё какие-то виды начислений<br> <br>Нет. Прочитав вопрос заново поняла, что отвечала не по теме, а по расчету среднего. <br> <br>> или в том, что пападающие на период отпуска выходные и праздники должны быть оплачены?<br> <br>Да.  При оплате учебного отпуска оплачиваются ещё и праздничные дни, которые при очередном отпуске не оплачиваются, а на кол-во праздничных дней, выпавших в период отпуска, он продлевается.<br> <br>При учебном отпуске нельзя продлевать отпуск на кол-во праздничных дней, т.к. его длительность определяется в ТК и сессия не зависит от праздничных дней.<br> <br> <br>У меня тоже в мае был расчет учебного отпуска и я тоже столкнулась с этой проблемой. В док-те "Начисление отпуска госслужащим" при указании в "Дополнительный (другой) отпуск" периода с 08.05.11 по 25.05.11 кол-во дней ставит правильно - 18 дней, а расчет производит за 17 дней. Я вручную рассчитывала и изменяла на закладке "Оплата" сумму и кол-во дней.

> При оплате учебного отпуска оплачиваются ещё и праздничные дни, которые при очередном отпуске не оплачиваются, а на кол-во праздничных дней, выпавших в период отпуска, он продлевается.<br>Я подрабатываю в ВУЗе, и могу определенно сказать, что в праздничные дни экзаменов и занятий у заочников (и у всех остальных) нет. В выходные - да, работаем.