отпуск
23.05.2011
16:30
#1
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
У сотрудницы остался отпуск на 14 дней. 2 из них она уже отгуляла, остается 12 дней она берет отпуск с 23.05.2011 на 12 дней, когда по закону она должна выйти, если 12 дней заканчиваются в пятницу, а потом идет 2 выходных, не получается ли, если она выходит в понедальник, что у нее перелимит, или она должна выйти в четверг...???????
У сотрудницы остался отпуск на 14 дней. 2 из них она уже отгуляла, остается 12 дней она берет отпуск с 23.05.2011 на 12 дней, когда по закону она должна выйти, если 12 дней заканчиваются в пятницу, а потом идет 2 выходных, не получается ли, если она выходит в понедальник, что у нее перелимит, или она должна выйти в четверг...???????
Т.к. в четверг будет переперелимит 24.05.2011
03:43
#3
> если она выходит в понедальник, что у нее перелимит, или она должна выйти в четверг...???????
Где Вы такое выражение "перелимит" взяли, и что сие означает?
Успокойтесь, Екатерина, всё нормально, пусть сотрудница отдыхает в пятницу и выходит на работу в понедельник, суббота и воскресенье - это её, как и Ваши, законные выходные дни.
Где Вы такое выражение "перелимит" взяли, и что сие означает?
Успокойтесь, Екатерина, всё нормально, пусть сотрудница отдыхает в пятницу и выходит на работу в понедельник, суббота и воскресенье - это её, как и Ваши, законные выходные дни.
24.05.2011
09:27
#5
она решила, что эти два выходных добавляются к отпуску. И сотрудник отгуляет не 12 дней, а 14.
Оприходован товар на сч.10, а НДС надо, чтобы попал на сч.9102 Не получается!Продажа сотруднику трудовой книжки
Читают тему
(гостей: 1)