Подскажите, пожалуйста, кто как понимает пункт 16 Постановления 922. Что означает "выплаты, установленные к окладам в диапазоне значений"?<br> <br>В данный момент тут идут горячие обсуждения....<br> <br>У нас практически все выплаты установлены к окладам.<br>Есть, например, "надбавка за специальный режим работы". По нашему министерскому приказу устанавливается в размере до 50%. У нас в учреждении устанавливается приказом на квартал по каждому работнику (у разных работников варьируется от 0 до 50 %, но в течение квартала у каждого работника не меняется). Считается ли она в этом случае фиксированной или в диапазоне?<br>Или "Надбавка за стаж работы в МЧС". Устанавливается от 0 до 30 % в зависимости от стажа работы. Соответственно, при переходе работника в другую "стажевую" категорию изменяется. Вы считаете, что она тоже "в диапазоне" или нет?<br>Я уж молчу про ежемесячную премию... По организации от 0 до .... Устанавливается ежемесячным приказом.<br> <br>А как вы выбираете, что индексировать, а что - нет?!?