Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Работник работал на предприятии с августа 2008 года. В сентябре 2009 года заболел. Больничный продолжался до июня 2010г. После закрытия больничного работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Какой период работы брать для расчета компенсации отпуска?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
8.2 РБП (Убыток прошлых лет)
УТ ЕНВД/ОПТ перемещаю товар с опта в розницу, когда должен товар попасть в книгу продаж
Владимир Митин
читатель
офлайн
Дата регистрации: 28.06.2011
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 28.06.2011 11:14
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 28.06.2011 11:19
Это теоретический вопрос?
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №3 28.06.2011 11:25
> Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении. Работник работал на предприятии с августа 2008 года. В сентябре 2009 года заболел. Больничный продолжался до июня 2010г. После закрытия больничного работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Какой период работы брать для расчета компенсации отпуска?<br> <br>Нужны конкретные даты приема на работу и увольнения, а также надо знать предоставлялся ли ему за это время отпуск и на сколько дней, да и продолжительность ежегодного отпуска (отпуск у некоторых может быть более 28к.д.). <br> <br>А если Вы на счет того, включается ли время нахождения на больничном в стаж для начисления отпуска - да, включается.