УПП, ввод расчета ЗП по часовой тарифной ставке

Подскажите, как правильно отразить в программе такую ситуацию: сотрудник работает посменно на разных рабочих местах. Его оклад расчитывается: Количество отработанных часов * Ставка для рабочего места. Количество отработанных часов отражается в документе Табель учета рабочего времени организации. Сотрудник может выходить на работу свободно от заранее прописанного графика, т.е. нет четкого рассписания, оно составляется на несколько дней вперед, но не на месяц. И сотрудник может работать в течение месяца на разных местах, т.е. по разной часовой ставке. Как это отразить в УПП для автоматического расчета ЗП?

по кадрам перевод с одного рабочего места на другое как то отражается?

нет

а этих рабочих мест у него сколько?

всех рабочих мест, т.е. возможных тарифных ставок много, т.е. > 10, как правило сотр. меняет в течение месяца несколько раз.

ответ классический: бардак не автоматизируется. Могу только предложить перейти да другой вид оплаты - по сдельным нарядам

Для кого бардак, а для кого порядок. Жаль что такая сложная и дорогая система, как УПП не умеет подстраиваться под реальные задачи на производстве (и это то же классика . Придется доработать - в табель ввести несколько вариантов классификаторов рабочего времени буквами, а в документ Начисление ЗП заполнение единой суммой, которую считать тупо обработкой заполнения ТЧ по формуле исходя из заполненного документа табель.

ну что ж, ломайте УПП. Удачи.

> такая сложная и дорогая система, как УПП<br>нуждается в специалистах, которые могут ее настроить под нужды предприятия.

а вообще я не представляю образец трудового договора для такого "порядка"