Увольнение в середине месяца

Подскажите, как правильно рассчитать сотрудника, если он увольняется 16.06., а аванс ему выдан 15.06. Если не трудно распишите действия поэтапно и я тогда пойму, что я неправильно делаю.

Лучше напишите что уже сделали, тогда мы поймем, что было неправильно!

Был произведен расчет и выплата з/п с 1.06. по 15.06. (по идее должен быть аванс, но почему-то сделано как з/п за первую половину месяца). Получается, что надо ещё начислить з/п за один день + компенсацию за отпуск(расчет при увольнении). При окладе в 10000 руб. з/п за один день должна составить в июне 454 руб., а выдает 893. Может дело в табеле? Он-то ещё не сформирован. (Я только начинаю осваивать программу, поэтому простите, если какие глупости спОрю)

вам надо ввести:<br>0) кадровый документ Увольнение<br>1) Расчет при увольнении<br>2) Начисление зп.<br>После этого смотрите в расчете с комметариями, что не так

А расчет с комментариями- это как смотреть? И всё-таки подскажите, табель на этого сотрудника закрывать отдельно или это не имеет значения?

табель зачем? у него отклонения от рабочего графика были? Если нет, табель не обязателен.<br>Расчет с комментариями в Начислении зп по кнопке Рассчитать

Спасибо!По этому вопросу вроде понятно. Тогда ещё подскажите правильно ли меня обучают. Наступает середина месяца-выплата аванса. Начисляется и выплачивается зп с 1.06. по 15.06.- это и считается авансом. Так правильно? Или всё таки выплачивать фиксированный аванс, а в конце месяца уже то, что причитаеся. По-моему так логичнее.<br>И ещё, если не было ни больничных, ни отпусков, то табель имеет символическое значение? и при начислении и выплате зп никакого влияния на расчёты не имеет?

> Наступает середина месяца-выплата аванса. Начисляется и выплачивается зп с 1.06. по 15.06.- это и считается авансом. Так правильно? Или всё таки выплачивать фиксированный аванс, а в конце месяца уже то, что причитаеся. По-моему так логичнее.<br>Зависит от предприятия, оба варианта имеют право на существование<br>> И ещё, если не было ни больничных, ни отпусков, то табель имеет символическое значение? и при начислении и выплате зп никакого влияния на расчёты не имеет?<br>Если были больничные или отпуска, вводят соответствующие расчетные документы. табель и в этом случае не нужен.<br>Попросите почитать желтые книжки из коробки.