Собственный Вид расчета Ежегодная премия за выслугу лет, не работает :(

Выплачивается ежегодное вознаграждение за выслугу лет 2 или 4 оклада в зависимости от стажа.<br>В Дополнительных начислениях ввожу новое с формулой "От стажа процентом". Указываю какой стаж и какая шкала для оценки.<br><br>Дальше - не работает.<br>Не зависимо от того, указываю, что это премия за 12 мес или вознаграждение по итогам года, или указываю, что не является премией - в документах (соответственно) "Премии сотрудникам организаций" или "Разовые начисления сотрудникам организаций" этот вид расчета требует задать ему Процент.<br>Т.е. шкала из формулы не видится "в упор". <br><br>Пробовала на 2.5.34.2 и на 2.5.36.3 - никакого эффекта. Чего я не вижу или делаю не так?

у нас профи заводил собственный вид расчета, у него тоже не с первого раза получилось, потом он "полазил" по программе и заработало, попробуйте пригласить профи, быстрее будет.<br> <br>а так лучше стандартными пользоваться, а то ошибетесь с вытеснениями, а обноружите только через пол года...<br> <br>попробуйте поиграть с опцией: "Зависимое начисление, очередность расчета:"<br> <br>спасибо.

картинку вида расчета выложи и картинку со шкалой.<br>PS. Я уж не задаю глупый вопрос, задан ли стаж у физлица

Стаж задан, конечно <br> <br>Меня волнует, что если Фиксированной суммой, то колонки про Процент нет в документе Премии. А у меня этот Процент никуда не девается. Лыжи?

Прикрепленные файлы

ВР+Шкала.png (57.24 КБ)

Попробуй начислять документом РазовыеНачисления, Премии тут не подойдут

Пробую через разовые, если ставить *Не является премией (см. первый пост) - все равно вылезает Процент <br> <br>Открыть и закрыть?

Это я торможу, кажется. От стажа процентом и с расчетной базой - должны быть Плановыми начислениями.

Да, если делать Плановым и заводить ВР в Основных начислениях, то все считает.<br>Видно, переклинило меня, что это "ежегодное вознаграждение".

...ну да...<br> <br>проверил тоже работает, начисление надо задать либо/или:<br> <br>прием на работу, на закладке "Начисления" следует выбрать "Надбавка за выслугу лет",<br>кадровое перемещение,<br>ввод сведений о плановых начислениях<br> <br>еще на закладке Налоги самого начисления нужно выбрать: п. 2 ст. 255 НК РФ - "упадет" сводно в премии...<br> <br>...не понял, а как вы сделаете чтобы начислялось раз в год? (очень интересно - на будущее...)<br> <br>спасибо

Просто в документе "Ввод постоянного начисления или удержания сотрудникам организации" задала период с 1 по 31 декабря и все. Придется каждый раз так вводить (на декабрь каждого года), но по крайней мере не будет каждый месяц начисляться.