трудовое законодательство
30.08.2011
15:42
#1
Подскажите!!!!!!!!
может ли в одной компании работать 2 главных бухгалтера по трудовой книжке. Если 1 гл.бух.и он же генеральный директор, а второй просто гл.бух но без права подписи?
может ли в одной компании работать 2 главных бухгалтера по трудовой книжке. Если 1 гл.бух.и он же генеральный директор, а второй просто гл.бух но без права подписи?
30.08.2011
15:58
#2
второго называйте как угодно (хоть генеральным бухгалтером), но главный это тот, кто подписывает плат.документы и отчетность и именно он отвечает за ведение бух.учета.
30.08.2011
16:12
#5
моему гл.буху (второму) требуеться в банк а по регистрации гл.бух являеться генер.директор.если по трудовой второй гл.бух будет тоже оформлен то это не являеться нарушением законодательства?
30.08.2011
16:19
#6
моему гл.буху (второму) требуеться в банк а по регистрации гл.бух являеться генер.директор.если по трудовой второй гл.бух будет тоже оформлен то это не являеться нарушением законодательства?
30.08.2011
16:28
#7
Подскажите являеться ли оформление по трудовой книжке 2 гл.бухгалтеров нарушением законодательства?
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
30.08.2011
16:28
#8
он в банк с трудовой книжкой едет или с образцами подписей?
Кто в приказе назван главным, тот и главный (по сути, а не названию)!
Статья 7. Главный бухгалтер
1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
3. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
4. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
"Главная книга", 2010, N 9
Вопрос: Я выхожу на новое место работы, где старый главбух еще не уволился. Как же мне оформиться? Ведь в организации не может быть двух главных бухгалтеров. И в Законе
"О бухгалтерском учете" главбух упоминается в единственном числе.
М.Г.Солнцева, г. Иваново
Ответ: Несмотря на ваши аргументы, ничего страшного не произойдет, если в организации будет два главбуха. А кто будет подписывать все документы, пусть решает руководитель. И не соглашайтесь, если вам предлагают временно поработать в какой-либо иной должности (не главным бухгалтером, а, например, его заместителем). Потому что перевода на должность главбуха после ее освобождения вы можете и не дождаться.
Е.В.Строкова
Экономист
Подписано в печать
23.04.2010
Кто в приказе назван главным, тот и главный (по сути, а не названию)!
Статья 7. Главный бухгалтер
1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
3. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
4. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
"Главная книга", 2010, N 9
Вопрос: Я выхожу на новое место работы, где старый главбух еще не уволился. Как же мне оформиться? Ведь в организации не может быть двух главных бухгалтеров. И в Законе
"О бухгалтерском учете" главбух упоминается в единственном числе.
М.Г.Солнцева, г. Иваново
Ответ: Несмотря на ваши аргументы, ничего страшного не произойдет, если в организации будет два главбуха. А кто будет подписывать все документы, пусть решает руководитель. И не соглашайтесь, если вам предлагают временно поработать в какой-либо иной должности (не главным бухгалтером, а, например, его заместителем). Потому что перевода на должность главбуха после ее освобождения вы можете и не дождаться.
Е.В.Строкова
Экономист
Подписано в печать
23.04.2010
Читают тему
(гостей: 1)