трудовое законодательство

Подскажите!!!!!!!!<br>может ли в одной компании работать 2 главных бухгалтера по трудовой книжке. Если 1 гл.бух.и он же генеральный директор, а второй просто гл.бух но без права подписи?

второго называйте как угодно (хоть генеральным бухгалтером), но главный это тот, кто подписывает плат.документы и отчетность и именно он отвечает за ведение бух.учета.

но в трудовой я могу оформить 2 главного бухгалтера

а кто "сверять" эти книжки будет?

моему гл.буху (второму) требуеться в банк а по регистрации гл.бух являеться генер.директор.если по трудовой второй гл.бух будет тоже оформлен то это не являеться нарушением законодательства?

моему гл.буху (второму) требуеться в банк а по регистрации гл.бух являеться генер.директор.если по трудовой второй гл.бух будет тоже оформлен то это не являеться нарушением законодательства?

Подскажите являеться ли оформление по трудовой книжке 2 гл.бухгалтеров нарушением законодательства?<br>Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

он в банк с трудовой книжкой едет или с образцами подписей?<br><br>Кто в приказе назван главным, тот и главный (по сути, а не названию)!<br> <br>Статья 7. Главный бухгалтер<br> <br>1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.<br><br>2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.<br>3. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.<br>Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.<br>Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.<br>4. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.<br> <br><br>"Главная книга", 2010, N 9<br> <br>Вопрос: Я выхожу на новое место работы, где старый главбух еще не уволился. Как же мне оформиться? Ведь в организации не может быть двух главных бухгалтеров. И в <span><span><span>Законе</span></span> </span> <span><br><span><br>"О бухгалтерском учете" главбух упоминается в единственном числе.<br>М.Г.Солнцева, г. Иваново<br> <br>Ответ: Несмотря на ваши аргументы, ничего страшного не произойдет, если в организации будет два главбуха. А кто будет подписывать все документы, пусть решает руководитель. И не соглашайтесь, если вам предлагают временно поработать в какой-либо иной должности (не главным бухгалтером, а, например, его заместителем). Потому что перевода на должность главбуха после ее освобождения вы можете и не дождаться.<br> <br>Е.В.Строкова<br>Экономист<br>Подписано в печать<br>23.04.2010</span></span>

Спасибо!

какой же это глаб бух без права подписи? =)<br>а так ничего страшного, что у вас 2 гл буха)