Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:<br>нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск уволенной работнице (за 14 календарных дней), которая работала в нашей организации с 01.08.07<br>с 19.06.08 по 27.03.11 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет<br>с 28.03.11 по 26.07.11 у нее стоят невыходы<br>27.07.11 она уволена по собственному желанию<br>Вопрос: какой будет рассчетный период в данном случае?

год до отпуска по уходу!

А ничего, что у нее невыходы после отпуска?

прогулы?

да, почти 4 мес

> она уволена по собственному желанию<br>O_O

> А ничего, что у нее невыходы после отпуска?<br> <br>Теперь уж ничего не поделаешь, з/платы за месяцы прогулов - нет, также как и дней работы, поэтому для расчета берется год до ухода в отпуск по уходу за ребенком.<br> <br>Только не забудьте исключить месяцы прогулов и период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет из стажа для начисления отпуска.

Спасибо большое!