С 2011 все организации, за исключением субъектов малого предпринимательства, обязаны формировать резервы на оплату отпусков в бухгалтерском учете. Это предписано ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы». <br><br>В конфигурациях «1С: Зарплата и управление персоналом» и «1С: УПП» резервы учитываются только в суммовом выражении и в целом по организации. <br><br>В то же время, в соответствии с п. 15 ПБУ 8/2010 оценочное обязательство должно признаваться в бухгалтерском учете в величине, максимально отражающей наиболее достоверную оценку расходов, необходимых для расчетов по этому обязательству. То есть обязательство должно быть рассчитано отдельно по каждому работнику исходя из количества дней неиспользованного им отпуска, среднедневной заработной платы и с учетом сумм причитающихся к уплате страховых взносов.<br><br>Вопрос: <br>реализован ли механизм учета резервов в разрезе сотрудников с детализацией до сумм отпускных, отчислений в фонды и количества дней неиспользованного отпуска? Если нет, то планируется ли его реализация и когда?