ЗУП - изменение плановых начислений, чем?

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.40.3) <br> <br>Запутался в трех "соснах": <br>1) «Кадровое перемещение организации» <br>2) «Ввод постоянного начисления или удержания сотрудникам организации» <br>3) «Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организации» <br>Раньше все меняли « Кадровым перемещением организации», до тех пор пока не столкнулись с тем, что при наличии у сотрудника планового начисления, имеющего период действия, следущее кадровое перемещение во время этого самого периода действия не проводится, вернее проводится при установке флажка "Напомнить", но это уже больше на шаманство похоже. Правильно ли понимаю, что кадровое перемещение используется если есть изменения в кадровом состоянии работника (подразделение, должность, график), а если просто изменяются условия труда (например, оклад или размер ежемесячной надбавки), то это регистрируется 2) или 3) ?? И в чем отличие 2) от 3) в случае планового начисления? Ведь двигают один и то же регистр "Плановые начисления сотрудников организации". <br> <br>Пример:<br>1) 01.10.11 сотрудника приняли с окладом 10.000руб <br>2) 05.10.11 кадровым перемещение начали надбавку за руководство с 05.10.11 по 31.12.11 <br>3) 01.11.11 хотим начать еще одну надбавку - при проведении получаем ошибку "период действия приказа противоречит кадровому приказу от 05.10.11". <br>Если поставить в одном из кадровых приказов (от 05.10.11 или от 01.11.11) флаг "напомнить", то он проводится, но тут я теряю логику - как это связано с периодом действия, если флаг "напомнить" нужен только для записи в регистр сведений "Намеченные события по персоналу".

да без разницы! Из практики с кадровым перемещением связываешься, если кадрам это надо обязательно зафиксировать и номер приказа поставить. Из двух последних - одним удобно пользоваться, когда одно начисление надо назначить группе товарищей, другой - когда расчетчики уже сами прохо помнят, кому какие начисления назначены.

Если без разницы, то почему в приведенном примере не дает провести с ошибкой по периоду действия?

> флаг "напомнить" нужен только для записи в регистр сведений "Намеченные события по персоналу"<br>Тут, конечно, неправ - без него сразу пишем срок окончания [По] в регистр сведений "Плановые начисления сотрудников организаций"

а ты поэкспериментируй: отправь человека в отпуск с этим флагом и без него. И посмотри ему Табель на следующий месяц

я не вижу твоих кадровых приказов, поэтому ничего сказать не могу. Выложи картинки по конкретному человеку.

Исправился же выше по "напомнить" - "БЕЗ" сразу пишем дату окончания в регистр сведений, "C" нужно будет делать еще одну операцию.

http://www.screencast.com/users/pavlika/folders/HRM

убери из последнего документа строчки с окладом и доплатой за разряд, они там нафиг не нужны<br>У тебя предыдущий документ по окладу с закрытой датой ("по"), а последний, в этом же периоде - с открытой. Это и не нравится программе.

Оставлял и ТОЛЬКО доплату за руководство в кадровом перемещении - ничего не меняется: http://www.screencast.com/t/ziacIv2SwAve<br&gt; <br>P.S.<br>Да и нет у оклада срока ПО, я же его не менял кадровым перемещением: http://www.screencast.com/t/Bh7WYa6GvMke