Сотрудник показывается как уволенный

Добрый день!<br> <br>Подскажите, пожалуйста, что я делаю не так?<br> <br>В справочнике сотрудник показывается как уволенный ещё до даты приема.<br>Например: принят 20 октября, а показывает в справочнике сотрудников, что он уволен с 19 октября.<br> <br>Такая ситуация не только у одного сотрудника, т.е. у кого-то есть такая "ошибка", а у кого-то - нет.<br>Все процедуры приема на работу проводила одинаково. <br>В чем может быть ошибка?

просто так ничего не бывает подобного. Сотудников точно принимаете и вносите новых, никакой загрузки из внешних источников не происходило? Что кажет программа в справочнике Сотрудники, если открыть карточку сотрудника и посмотреть вкладку "Кадровые данные", есть ли там документы приема/увольнения?

и еще - не по второму ли разу принимаете сотрудников?

"Никаких загрузок из внешних источников не происходило. <br>Такое есть и с теми, кого по второму разу принимали, а есть и с теми, кого впервые.<br> <br>В кадровых данных (там, где место работы) показывает:<br>1) прием на работу, действует с нужного числа<br>2) увольнение: действует с августа 2012 года (срочный трудовой договор)<br> <br>В кадровых документах только приказ о приеме.<br> <br>&"

А что значит "показывается как уволенный" вообще?<br>сейчас нет времени лезть в конфигурацию, но по всей видимости вы имеете в виду дату в колонке "Уволен" в списке сотрудников, которая в данном случае будет август 2012?

картинку из справочника Сотрудники выложите

не разобралась как картинку вставить, надеюсь ссылки на скриншоты можно размещать<br>http://floomby.ru/content/u0MoG8zFEe<br&gt; <br>вот там, где стоит дата увольнения - это дата за день до приема, а сотрудники работающие<br>http://floomby.ru/content/eBWexw7T6E

прикольно, даты приема нет, а дата увольнения есть. Посмотрите регистр сведений Кадровая история сотрудников по юр.лицам, там есть запись об увольнении? Если есть, то какой документ её сделал?

А релиз какой?

такого эффекта легко добиться, если принять человека на работу, потом уволить, а потом отменить проведение документа приема.