Такая ситуация. Работник уволился 12.09.2011 г. в связи с истечением срока трудового договора. 13.09.2011 г. снова принят на работу в эту же организацию. Пенсионный Фонд требует разбивать стаж в индивид. сведениях на два периода: 01.07.2011-12.09.2011 и 13.09.2011-30.09.2011 г. 1С Предприятие Комплексная конфигурация ставит один период 01.07.2011-30.09.2011 без разбивки. Почему так и как быть?<br>Спасибо!