внутреннее совместительство

Подскажите почему оплата праздничных и выходных расчитывается у совместителей с 0,5 ставкой как за полную ставку?Где возможно была ошибка?

а что, у них час в два раза меньше стоит?

Опять графики работы не настраивают!!! :p0)

графики работы написаны правильно. сам оклад рассчитывается правильно, а вот документ Оплата праздничных и выходных дней рассчитывается неправильно

По какой формуле вы считаете, должен рассчитываться средний для выходных и праздничных?

для основного он должен рассчитывать его полный оклад/ среднемясячное количество часов в месяц, а затем умножить на количество отработанных часов в праздничный день, а для внутреннего совместителя, соответственно он должен брать не полный оклад, а тот который должен быть при его приеме на работу.Так кто - нибудь знает, где у меня ошибка, была бы очень признательна, если бы мне подсказали, где ее искать.

еще раз проверила график для совместительства: норма времени рассчитывается по основному график, взята сокращенная рабочая неделя, выставлено необходимое количество часов в неделю

Напишите в цифрах, сколько он сейчас считает, сколько оклад, сколько рабочих часов по графику в месяц, и сколько должен считать.

По основному оклад 7340р / 165,5 (средняя по производственному календарю) = 44,35 (часовая ставка) - это правильно<br> <br>По вн. совместительству (оклад по часам) он должен рассчитывать от оклада 7340 с графиком работы 31,2 часа в неделю (2202р - такой должен получиться оклад)/165,5 = 13,30 (часовая ставка) Затем необходимо умножать на количество часов отработанных в праздник. НО он считает также как и для основного оклада 7340/165,5 = 44,35.<br> <br>В графике работы стоит основной график работы со 128 часами работы в январе

Совместитель, который работает по сокращенной неделе, или сокращенному рабочему дню "стоит" не дешевле обычного работника. Он и работает также как и обычный работник, только он работает меншее количество часов в неделе. И стоимость его часа такая же, как стоимость часа работника на полную ставку. Почему он за ту же работу должен получать сумму меньше?<br>Совместитель отличается только количеством часов в месяц и соответственно зарплатой, он не работает хуже и дешевле.