Налогообложение при удержании за неотработанный отпуск<br> <br>С ужасом поднимаю древний и многострадальный вопрос об уменьшении налоговой базы удержанием.<br>Как известно раньше в ПФР мы отчитывались раз в году, а теперь каждый квартал. И вот мой пример: сотрудник уволился 1 октября, и последний день взял отпуск без содержания. Третий квартал закрыт, сдан и принят. Что мы видим в четвёртом? Отрицательное начисление с нуля, отрицательный НДФЛ и отрицательные страховые. Ошибка во всём блеске и великолепии. Раньше в годовом это безобразие всегда тонуло и было всё шито-крыто. А теперь что делать?<br> <br>Говорю главбуху: «Может удержим удержанием?» Ответ: «Нет, удержим отрицательным начислением». Аргумента два: 1. Так делали всегда. 2. Заплатите из своего кармана. Распечатывает бухгалтерские журналы в которых несчастная 210 статья НК толкуется такими перлами: «Это удержание не то удержание из статьи 210», «добровольная оплата - это не «распоряжение налогоплательщика» из статьи 210».<br> <br>Пытаются сослаться на статью 78 НК, а они её сами читали? Но сначала должна сработать статья 137 ТК об «удержаниях» и об «излишне выплаченных». Т. е. «излишки» возникают в результате ошибки или махинации сотрудников. Не мы себе вообразили «излишки», а определили таковые по законам. Тут можно включить в действие 78 НК: о каждом случае ставить в известность ИФНС и УПФР. Мы мол совершили ошибку, органы её признают, после этого мы сторнируем базу, пересчитываем налоги и просим их перезачесть. Или прилагаем решение суда, далее алгоритм аналогичный. Тут возражений нет сторнирование и пересчёт по закону. А не тихий междусобойчик.<br> <br>Что делать-то?