Начисление отпуска сотруднику. Расчет среднего заработка.
17.02.2012
06:27
#1
Мне бухгалтерия говорит что расчет среднего для отпуска в ЗУП не верно.<br> <br>Сотрудник идет в отпуск <br>Оплачиваемый период: с 16.01.2012 по 24.01.2012 - 9дней<br>Расчетный период: с 01.01.2011 по 31.12.2011<br> <br>Сотрудник отработал<br>Январь 2011 г. 15 дней<br>Февраль 2011 г. 7 дней<br>Март 2011 г. 20 дней<br>Апрель 2011 г. 21 дней<br>Май 2011 г. 20 дней<br>Июнь 2011 г. 11 дней<br>Июль 2011 г.13 дней<br>Август 2011 г. 13 дней<br>Сентябрь 2011 г. 18 дней<br>Октябрь 2011 г. 16 дней<br>Ноябрь 2011 г. 18 дней<br>Декабрь 2011 г. 20 дней<br>Итого: 192 дня<br>Всего дней по графику: 246 дней<br>Доля отработанного времени: 192 / 246 = 0.7805<br> <br>Программа ЗУП Считает средне дневной заработок как СуммаДоходов/ИтогоДней<br>а бухгалтерия говорит, что надо как СуммаДоходов/Всего дней по графику (так считается в ЗиК, так и должно стать в ЗУП)<br> <br>Тоесть в результате в ЗУП начисленая сумма отпускных должна уменьшиться на долю отработанного времени
17.02.2012
07:53
#2
Мне тут подсказывают, что для правильного расчета по формуле типа (31 - больничные)*29,4*(кол.отраб. дней по графику или по раб. дням).<br>Необходимо заполнить табель ...
17.02.2012
08:02
#3
неправильно вам подсказывают. Необходимо ввести документы (больничный, невыходы), а не Табель
17.02.2012
09:41
#4
> Мне тут подсказывают, что для правильного расчета по формуле типа (31 - больничные)*29,4*(кол.отраб. дней по графику или по раб. дням).<br>Кто вам такую чушь подсказывает. Пусть почитают расчет количества дней для отпуска в неполно отработанном месяце.<br> <br>29,4/31* (31-больничные)<br> <br>И ЗиК и ЗУП дни считают одинако .
Отпуск с 1 числа, отпускные выплачиваются ранее месяца начисленияБухгалтерские проводки при преброзовании предприятия
Читают тему
(гостей: 1)