компенсация отпуска

Здравствуйте,подскажите почему при расчете среднего заработка не учитываются дни ,когда у сотрудника был прогул по его причине.Документ неявки проведен,в табеле стоят прогулы.Спасибо

А каким образом прогулы должны учитываться ?

убрать их из знаменателя! Зарплаты-то нет за эти дни!

когда я провожу документ компенсация отпуска при увольнении из количества дней расчетного периода должны исключаться дни ,когда у сотрудника были прогулы.В феврале у сотрудника было 2 дня прогулов и 2 дня без содержания.Я думаю,что должно быть 29,4/29*25=25,34 А у меня расчитано 29,4/29*27=27,37.

Прогул не делает месяц не полностью отработанным.<br> <br>постановленн 922 п 5 ,<br>...<br><br>5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время,...<br> <br>прогулы не указанны.

а прогулы были введены каким документом? кадровым "неявки и болезни" или расчетным "невыходы"?

Проведен расчетный документ неявки

Проведен расчетный документ невыходы

почитайте 922 постановление

> из количества дней расчетного периода должны исключаться дни ,когда у сотрудника были прогулы.<br>Это где такое написано?