Временное принятие сотрудника на работу
Показывать по
сообщений
- 1
- 2
24.03.2012
10:13
#1
ЗУП 47.1<br>Возможно ли в зарплате ввести временного сотрудника вместо другого, но не на основное место работы и не по совместительству, причем дата окончания работы пока не известна, т.е. срочный договор не пойдет.
24.03.2012
10:18
#2
А как это? И не основной, и не по совсметительству? Да еще и неизвестно, сколько проработает!?
24.03.2012
10:40
#3
ФИО "другого" поменяйте на ФИО "временного". потом - обратно!
А что это "по жизни"?

24.03.2012
10:50
#4
То то тот удивится, с которого меняли, деньги ему начислили, а он их не получил!
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)