НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении

Подскажите пожалуйста, поправки ФЗ-330 к ст. 217 НК РФ уже вступили в силу? Если да, то с какого времени? (В принципе написано, что начинает действовать с 01.01.2012г., но в "КонсультантПлюс" отмечено, что "подготовлена редакция документа с изменениями не вступившими в силу")<br> В частности меня интересует надо ли удерживать НДФЛ с выходного пособия и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства работников, уволенных по сокращению численности штатов.<br>Люди у меня уволены 12.12.2011, 31.12.2011 и 31.01.2012г. - соответственно выходные пособия и средние заработки за 2 и 3 м-ц трудоустройства уже выплачены без всяких налогообложений. 1С-ники, обслуживающие нас пожимают плечами...

а у тебя сумма этих выплат может быть больше 3-х средних заработков? Только сумма превышения и облагается.

только вот не указано, как определять этот средний заработок

а разве не как обычно? За 12 мес., предшествующих событию?

там не написано! что значит, как обычно? он даже для отпусков и командировок по разному считается

""...абзац шестой изложить в следующей редакции:<br>"увольнением работников, за исключением:";<br>дополнить новыми абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:<br>"компенсации за неиспользованный отпуск;<br>суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;";"<br><br>то есть как я это понимаю, через перечисление - теперь облагаются НДФЛ:<br><br>во-первых - суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства<br><br>во-вторых - компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка<br><br>в-третьих - компенсации превышающие шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях<br><br>То бишь превышение 3-х и 6-ти кр. размера касается соответсвтвенно компенсаций руководителям и северянам соответственно.<br>Или я что-то не так понимаю?"

это для всех выплат при увольнении, в т.ч. и перечисленных тобой!