Добрый день! Возник такой вопросик, как сделать начисление по больничному листу, если сотрудник являеться совместителем и получает меньше МРОТ(по моему так называеться)! Тоесть получаеться что средне дневной заработок считаеться правильно, но начисление он берет исходя из МРОТ, а надо чтобы считал по средне дневному! Как это сделать, кто нибудь знает?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Piero
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.04.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №1 09.04.2012 13:12
Piero
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.04.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №2 09.04.2012 13:59
Немного поясню еще, получаеться средне дневной заработок меньше средне дневного по МРОТ, а надо чтобы средне дневной брался!
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №3 09.04.2012 14:01
с чего бы это?
Piero
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.04.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №4 10.04.2012 05:18
Ну надо так сделать. Это реально или нет? Я в курсе что по закону вроде как не положено, но просто вопрос возник такой, и нужно его решить!
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №5 10.04.2012 06:49
ручками можете поставить любую сумму. А считать ЗУП будет только по закону.
Piero
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.04.2012
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №6 10.04.2012 07:16
Спасибо. Так и думал что только ручками можно!
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |