Временное изменение основного начисления

Суть задачи, временно изменить основное начисление сотруднику при кадровом перемещении, т.е для примера с 10 числа по 17 с оклада по часам на оплату по среднему. Реализация: формируем документ кадровое перемещение на вкладке "Начисления" указываем нужный вид расчета, с новым видом времени( т.е например "СР" как рабочее время) , а в параметре действие выбираем Изменить, в результате все нормально расчитывает и средний в документе Начисление зарплаты , только вот проблема в том что по окончанию действия кадрового перемещения, в табеле продолжается проставляться кодировка рабочего времени вида расчета, которое было введено на время кадрового перемещения, в чем может заключатсья проблема, и правильно ли реализовано изменение основного начисления?

а почему на это время просто не вводить Оплату по среднему?

Оплата среднего вводится например с середины текущего месяца, до середины следующего, т.е кадровое перемещение с оплатой по среднему., или проще говоря на время кадрового перемещения делается оплата по среднему, если оформлять документом Оплата по среднему то получится что сотруднику сразу заплатят за весь месяц который он не отработал, это еще не так страшно, но вот если кадровое перемещение на 3 месяца + после сотрудник не отработав и недели увольняется, то удержать даже будет не с чего, а начисление с Оплатой по среднему уже прошло, как вариант конечно же можно разбивать оплату по среднему по месяцам, опять же есть но, если сотрудник один, а если несколько и с разными периодами все не отследить.

не поняла проблемы. В конце месяца принесли табеля - ввели оплату по среднему за месяц. Не отработал - ввели Невыходы.

Табель есть конечный результат первичный документов (оплата праздничных, графиков работы, различных приказов), и он формирмируется из программы на конец месяца, и оплата по среднему делается на основе приказов

если вам приспичило упереться рогами - флаг вам в руки

Флаг у вас, у нас же знамя. )