Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,5 ставки

Как в 1С Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.49.1)оформить выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,5 ставки чтобы и пособие сохранялось и оклад начислялся?

обсуждалось много раз

К сожалению я не могу позволить себе проводить целый день на форуме и отслеживать все что здесь обсуждается. Если не можете помочь, не надо отвечать вообще. <br>> обсуждалось много раз

т.е. кто-то другой должен за вас потратить на это время? И не надо мне указывать, что делать, сама решу.

ну время на хамство находите

да. Это мое время. На что хочу, на то и трачу.

А и не надо целый день здесь проводить, достаточно воспользоваться поиском по форуму. Для чего-то он здесь сделан...<br>Вам хороший совет дали.

Это не совет, а откровенное хамство. Поиск по сайту выводит сообщения подобные вашему и предыдущего оратора. Хотели бы помочь дали бы ссылку. <br>К счастью разобралась сама.

Если кому пригодится:<br>Нужно сделать кадровое перемещение на 0,5 ставки и на вкладке начисления оставить виды расчета пособия по уходу до 1,5 и 3 лет (действие "не именять"). оклад по дням (действие "начать"). А в отпуске по уходу за ребенком без оплаты поменять действие на "прекратить".

ага-ага. Особенно до трех лет - не изменять. Остальное, впрочем, почти правильно.