Поскажите,пожалуйста,как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск сотрудника при переводе его на другое место работы?<br><br>Я веду 2 фирмы, и иногда сотрудники переходят из одной в другую.<br><br>Обязательно ли начислять компенсацию при переводе или нет? И как быть если компенсация не выплачена, а сотрудник на новом месте работы ушел в отпуск, проработав месяц или меньше? Какой период я должна брать в расчет при переводе работника?