Добрый день, подскажите как быть в случае, когда прием на работу оформлен с 1.03 и отпуск по уходу за ребенком с 1.03? Состояние физ.лица с 1.03 по окончание отпуска ставит "Сотрудник о основному месту работы", т.к. документ приема имеет вмремя и ставится позднее, чем отпуск в состоянии физ лица, и в истории.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
lulufa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 125
Сообщений: 125
Пост №1 18.04.2012 04:50
VVP
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.10.2006
Сообщений: 4950
Сообщений: 4950
Пост №2 18.04.2012 06:14
Надо все-таки развести на разные дни. Либо на работу примите с 29.02, либо в отпуск отправьте 02.03.
lulufa
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2006
Сообщений: 125
Сообщений: 125
Пост №3 18.04.2012 07:57
Ведь в эти дни начисление будет?
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №4 18.04.2012 09:29
и что страшного, если оплатите один день?