Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в 1С 7 учет неполного рабочего времени для конкретного сотрудника (10 чел.)? До меня это было сделано так: кадровое перемещение, например, на 0.25 ставки с такого-то по такое-то число. И все. Насколько это правильно? Спасибо большое!!!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЗИК релиз 324 выгрузка для ПФР СЗВ 6-1, 6-2
УСН - подготовка сведений для ПФР - Декрет, уход за ребенком
Anna83
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.05.2012
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 03.05.2012 23:00
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №2 04.05.2012 10:45
какова причина "неполного рабочего времени"?
Anna83
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.05.2012
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №3 04.05.2012 12:40
Трудное экономическое положение фирмы, для предотвращения массового увольнения сотрудников. Вообщем, обычные причины.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №4 04.05.2012 15:00
сделайте сотрудникам новый, сокращенный, график работы и новый оклад. И документом "кадровое перемещение" введите все это с нужной даты. Кстати, а как такой "перевод" согласуется с ТК?
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |