Подскажите, пожайлуста, как правильно ввести данные по сотрудникам при переходе на ЗиК 8.2? Организация работает с 1993 года. Многие сотрудники работают с основания. Надо ли заводить все отпускные периоды с 1993г? Каким числом заводить приказ о приеме на работу: датой перехода на ЗиК или датой фактического принятия на работу?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №1 07.05.2012 00:33
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 07.05.2012 04:46
в какой программе раньше работали? Может, лучше перенос данных сделать?
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №3 09.05.2012 20:34
Работаем в каменном веке - программа РЕЛИЗ написанная под DOC. Единственное, что смогли загрузить из 2-НДФЛ - справочник физ. лиц.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 10.05.2012 07:37
Тогда<br>> Надо ли заводить все отпускные периоды с 1993г?<br>Если долгов нет - можно не заводить. Если есть - ввести в обработке Остатки отпусков<br>> Каким числом заводить приказ о приеме на работу: датой перехода на ЗиК или датой фактического принятия на работу?<br>датой фактического принятия. И у физлица указать соответствующий стаж
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |