Компенсация доп.отпуска без увольнения и форма Т-2

Сведения о замене отпуска денежной компенсацией необходимо внести в личную карточку работника Т-2 раздел 8 "Отпуска", (допускается только в отношении части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней).<br>В форме Т-2 сведения собираются по регистру сведений "Состояние сотрудников организации", нет записи в регистре - в форму ничего не выводится.<br>Создаю документ "отпуска организаций", который делает движения по этому регистру, вид отпуска - только отпуска (в ЗИК 7 можно было выбрать Компенсацию), <br>Кто-то решал такую проблему настройками, или придется дорабатывать?<br>провожу, в табеле(отчет) эти дни помечаются как ОД, если создать документ Табель, то потом в документе "начисление зар.платы" эти дни исключаются из расчета, хотя в документе "Начисление отпуска" стоит галка Компенсация.

> Создаю документ "отпуска организаций", который делает движения по этому регистру, вид отпуска - только отпуска (в ЗИК 7 можно было выбрать Компенсацию), <br>Зачем? Вы же в отпуск человека не отправляете. Выплатить компенсацию документом НачислениеОтпуска

Я спрашивала не про выплату(!), а про форму Т-2, в эту форму данные по отпускам попадают из регистра Состояние сотрудников, а движение по нему делает документ "отпуска организаций", если делаю этот документ, всплывают неявки.<br>http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=544485 :<br>вопрос: как отобразить в ЗУПе в Т-2 компенсацию? из какого документа она должна попадать в Т-2?<br>ответ: В Т-2 из кадрового.<br>а ЗиК 7 - можно было так сделать.

Попробуйте задать свой вопрос в техподдержку 1С и нам потом расскажите, что вам ответят или может сейчас на этом сайте 1С-ники обратят внимание и разъяснят ситуацию. Мы в своей конфигурации этот кусок дописывали сами.

вы дописывали форму Т-2 или пошли другим путем?<br>Очень бы хотелось, чтобы обратили внимание!

В Постановлении Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 сказано:<br>"В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации."<br>Однако на практике и запись о компенсации часто вносится в форму Т-2.<br>В ЗУП в Т-2 выводится информация из кадровых приказов. Кадрового приказа на компенсацию отпуска в ЗУП нет,<br>соответствующее пожелание у нас уже записано.

После ответа Дмитрия вопрос еще актуален?<br> <br> Если вы всё равно "рвётесь в бой" наименее затратно - в модуле объекта для Т2 в запрос по отпускам можно добавить кусочек из РегистрНакопления.ФактическиеОтпускаОрганизаций с отбором по компенсации. Ведь у расчетчиков эта информация имеется и справка по отпуску в кадровом учете в "Остатки отпусков" берет именно оттуда информацию.

Придется доделывать, неизвестно когда это будет реализовано, а хочется чтобы кадровики работали без проблем.

При переносе данных мы столкнулись с подобной проблемой: не перенеслись данные прошлых годов по компенсациям. Мы руками поправили документ переноса и в справку по отпускам данные попали, а в карточку Т-2 - нет. Не мог бы кто-нибудь, кто решил эту проблему программированием внешнего отчета, поделиться. Дело в том, что я начинающий специалист и такие штуки мне пока не под силу. Была бы очень благодарна.