"Подотчет" в ЗУПе

День добрый! Поделитесь мнением, насколько законно удерживать из зарплаты подотчетные суммы? В принципе, мне понятно желание бухгалтеров сделать в зарплате такое удержание, но мне кажается, что это "разные кучки".

"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы<br> <br> Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.<br><br>Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:<br>для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;<br>для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;"

"другие случаи" относятся к авансу, т.е. имеют какое то отношение именно к заплате? Или имеется ввиду все, что угодно?

"Выдача денежных сумм под отчет регулируется<span><span><span>п. 4.4</span></span> </span> <br><span><br><span><br>Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации" (утв. Банком России 12.10.2011 N 373-П; далее - Положение). Размер аванса определяется работодателем.<br>Отчет об израсходованных суммах работник обязан представить в бухгалтерию организации не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства, или с даты выхода на работу. Неизрасходованные или не подтвержденные документально денежные суммы должны быть возвращены работодателю.<br>Авансовый отчет составляется по</span><br> </span><br> <span><span><span>форме N АО-1</span></span></span><span><span> (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55). К отчету прилагаются документы, подтверждающие произведенные расходы (</span></span><span><span><span>п. 4.4</span></span></span><br><span><br><span><br>Положения).<br>Работодатель самостоятельно определяет срок, на который выдает работнику деньги под отчет. Этот срок может быть установлен локальными нормативными актами работодателя, приказами и распоряжениями руководителя организации.<br>Порядок удержания в данном случае аналогичен порядку удержания неотработанного аванса. Месячный срок для удержания аванса начинает течь по истечении трех рабочих дней со дня, установленного для возврата работником неизрасходованных денежных средств.</span></span>"

спасибо!