Допллата до среднего заработка по больничному

Добрый день! Подскажите пожалуйста как расчитать доплату до среднего заработка по больничному в следующей ситуации:<br>Сотрудник принят в апреле 2012 в с 21 05.12 по 01.06.12 больничный. Он работал в 2010 и 2011 году в другой организации, но из нашей же группы компаний. В Коллективном договоре предусмотрена доплата до среднего заработка и это распространяется на всю группу компаний в целом. Заработок за эти периоды выше предельной суммы для начисление страховых взносов оклад 60000 руб. стаж более 20 лет. Средний заработок считать по правилам ФСС или 922 постановлению? Как это расчитать в 1С:Предприятие 8.2 (8.2.14.537)<br> <br>Спасибо всем кто откликнется.

Постановление № 922 никак к расчету б/листа не относится.

по правилам ФСС, насколько я знаю

Я согласна с другой Таней<br> <br>> Постановление № 922 никак к расчету б/листа не относится.

одно другому противоречит?

Конечно. По 922 это обычный средний (как для командировок и т п), без учета предыдущего места работы, даже если это в рамках одного холдинга.

У меня это первый случай когда заработок выше предельной величины были случаи где стаж менее 100% . Подскажите при расчета среднего учесть весть заработок на который начислялись бы страховые взносы без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов?

противоречит, что "надо по ФСС" и в 922 это обычный средний? По-моему, нет. Впрочем, спорить не буду, у меня случаев доплаты вообще не было.

Формально к ФСС сумма доплаты не имеет никакого отношения. Эта доплата касается только расходов при расчете налога на прибыль.<br>Поэтому как считать этот средний заработок вы определяете сами в коллективном договоре. Как правило в разъяснениях (письмах) стоит -доплаты до фактического заработка по больничным листам.<br> <br> <br>В ЗУПе средний по правилам ФСС . Т е берется вся сумма без учета предельной величины и делится на 730 дней.