Компенсация дополнительного отпуска при увольнении

Здравствуйте! ЗУП 2.5.51.1 При увольнении сотрудника компенсация расчитывается только по основному отпуску, а дополнительный не видит. Как сделать чтобы при расчете компенсации и доп отпуск брался во внимание?

а что за дополнительный? может это ваш очередной, только больше минимально возможной продолжительности?

Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера! 24 дня

а он точно не входит в состав основного для северян? Если не входит, то точно должен компенсироваться?

> а он точно не входит в состав основного для северян?<br> <br>Не входит.<br> <br>> Если не входит, то точно должен компенсироваться?<br>Должен.

> Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера! 24 дня<br> <br>В Остатках отпуска введен дополнительный отпуск - 24 дня?

Да пишет остаток отпуска по доп отпуску за работу в РКС - 4 дня (сотрудник не давно устроился) и по основному ежегодному остаток - 4,67 и при увольнении компенсацию видит только по 4,67... как быть...

в увольнении дни компенсации исправьте. Ну не видит программа доп. отпуск.

То, что в документ "Расчет при увольнении" не подтягивается дополнительный отпуск и его можно откорректировать вручную на худой конец - это одно.<br>Ну а если проводки по компенсации основного отпуска - 20 или 26 счет, а дополнительного - 91 счет (за счет прибыли) , тогда как ? По любому нужно 2 вида расчета и предусмотреть реквизит для ввода количества дополнительных дней. Приходится дорабатывать документ "Расчет при увольнении".

> Ну а если проводки по компенсации основного отпуска - 20 или 26 счет, а дополнительного - 91 счет (за счет прибыли) , тогда как ? <br>а с чего так?