ЗиКБУ

В организации существует ряд надбавок (например: выслуга лет, особые условия и т.п.), которые рассчитываются процентом от оклада. Почему при расчете отпуска за предыдущий месяц не происходит их перерасчет, хотя оклад пересчитывается.<br> Соответствующие настройки в видах расчета были проведены. Ваналогичной ситуации в больничных листах идет полный перерасчет по всем видам расчетов, а в отпуске только окладов.

> В организации существует ряд надбавок (например: выслуга лет, особые условия и т.п.), которые рассчитываются процентом от оклада. Почему при расчете отпуска за предыдущий месяц не происходит их перерасчет, хотя оклад пересчитывается.<br>ерунду говорите, не будет пересчитываться оклад при расчете отпуска. Не путаете с индексацией среднего заработка?

Ситуация следующая, у работника был отпуск с 10 по 22 мая. В мае ему был начислен отпуск и за оставшейся период оклад и ряд надбавок, которые расчитываются процентом от оклада.<br>В июне он приносит болничный лист с15 по 25 мая, соответственно ему необходимо продлить отпуск. Когда происходит начисление отпуска за период 26-31 мая, программа сторнирует за этот период оклад, а надбавки нет.

А-а! <br>А у этих надбавок в вытесняющих отпуск стоит?

Да, и в ведущих стоит оклад.

покажи формулу начисления и закладку с вытесняющими

NULL

у сотрудника оклад по дням или по часам?

оклад по дням.

я расправела больничный лист за 15-25 мая и начислила отпуск за 26-31 снова, все расчиталась правильно и оклад, и надбавки. Но теперь когда расчитываю больничный лист с ним происходит та же ситуация, что и с отпуском (перерасчитывается только оклад). Может это как-то связано с тем, что нельзя в одном периоде делать два перерасчета?