Помогите как правильно создать вид расчета...<br>Оклад / Месячная норма рабочего времени * Количество отработанных праздничных часов.<br> <br>Количество отработанных праздничных часов нет в списке произвольной формы.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
LukVit
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.06.2005
Сообщений: 34
Сообщений: 34
Пост №1 19.07.2012 19:44
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 20.07.2012 06:18
это вам зачем?
LukVit
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.06.2005
Сообщений: 34
Сообщений: 34
Пост №3 24.07.2012 08:44
Есть такой вид расчета на предприятии
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 24.07.2012 08:47
вы не ответили на вопрос
LukVit
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.06.2005
Сообщений: 34
Сообщений: 34
Пост №5 26.07.2012 05:20
Доплачиваем работнику определенный процент за работу в праздничные, т.е. на сумму праздничных накручиваем процент
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №6 26.07.2012 07:39
тогда почему формула не процентом от базы?
LukVit
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.06.2005
Сообщений: 34
Сообщений: 34
Пост №7 26.07.2012 11:08
Ошибся. Оклад / Месячная норма рабочего времени * Количество отработанных праздничных часов * 200%<br> <br>Тип вида начисления должно быть разовое или основное?
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №8 26.07.2012 11:09
блин, почему не типовая формула процентом от базы? В базе - оплата праздничных и доплата.