Выплата отпускных заранее

Здравствуйте! Прошу проконсультировать, либо помогите с ссылками, где можно почитать.<br>ЗУП 2.5.55.1<br>1 Сотрудник уходит отпуск с 2.09.2012, просит выплатить в августе. Как правильно отразить это в программе? Пробовали следующим образом: заводим документ Начисление отпуска, месяц начисления - сентябрь. Затем документ Зарплата к выплате, месяц начисления - сентябрь, выплачивать - отпускные, заполняем. Сумма к выплате попадает без вычета НДФЛ. Бухгалтер говорит, он должен удерживаться. Вопрос: как это сделать? Другими словами, как правильно отражать выплату отпуска заранее?<br>2 Бухгалтер говорит, что после выплаты отпуска, мы должны сразу перечислить НДФЛ с отпуска в бюджет. Я не бухгалтер, поэтому не знаю, как должно быть на самом деле и прошу совета у вас. Если нужно перечислять НДФЛ с отпуска, как это делать в 1С? Таких сотрудников может быть много, налоговые тоже разные. Как узнать, по какому кпп/окато нужно перечислять, а по какому нет?

Нашла на форуме следующий алгоритм:<br>Начисление отпускных.<br>Начисление НДФЛ документом начисление зарплаты.<br>Выплата отпускных с характером выплаты "Зарплата" (вобще можно и с характером "Отпускные", но тогда возможно сумма к выплате не совсем правильная подтянется).<br>РКО или платежка с выпиской.<br>Перечисление НДФЛ в бюджет с заполнением остатками.<br>Тогда вопрос: Если по сотруднику уже будут введены премии, больничные и др., то в Зарплату к выплате будет попадать неверная сумма. Как быть в такой ситуации?

Это не выплата отпускных заранее, это выплата вовремя!<br>1) Начисление отпуска, месяц начисления август.<br>2) Начисление зп за август.<br>3) Выплата всего начисленного в августе.

почему месяц начисления отпускных август, если уходит в отпуск 02.09?

> почему месяц начисления отпускных август, если уходит в отпуск 02.09<br>начисляют и выплачивают когда?

а если выплата в августе, но начисление пройдет в сентябре - это ошибка? я так делаю

а зачем выплачивать неначисленное?

все поняла, спасибо

Тэра, спасибо за ответ. с 1) понятно. со 2) тоже. А насчет выплаты - выплачиваем мы зп за август в следующем месяце, т.е. в сентябре. А отпуск нужно выплатить в августе и НДФЛ перечислить в этот же день. Получается, отпускные нужно выплачивать отдельным документом? А перечисление НДФЛ?

А если сотрудник уходит в отпуск с 15 сентября, выплатить нужно числа 12го. Мы делаем начисление отпуска сентябрем, начисление зп сентябрем и выплату, при чем в начисление и выплату может не только отпуск попасть, но и премии, больничные и т.д. Получается, нужно дорабатывать документ выплаты, чтобы он хватал только отпуск. Если ставить вид выплаты Отпускные, то он неправильно цепляет сумму к выплате (вместе с НДФЛ), а если ставить галку Учитывать удержания, то ндфл он пишет в Отложено (а что значит отложено?) + если у сотрудника уже введены удержания, их он тоже получается вычтет из выплаты? А нам нужно выплатить только начисленный отпуск - НДФЛ от отпуска. И получится, документы начисления зп придется заполнять по несколько раз. В момент выплаты отпуска и в конце месяца. А у нас 200 подразделений и на каждое свой документ Начисления зп.