Договор в 1С

Новая тема

Виктор Николаевич89

читатель

офлайн

Регистрация: 11.09.2012

Сообщений: 19

11.09.2012

09:24

Тема перемещена модератором в форум<br>Для технических специалистов<br>http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=658682

поступили средства для погашения займа 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.289)Переход с 7.7ЗиК на 8.2ЗУП

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

chitatel

43 минуты назад

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

Нет, не может. У нас в стране на уровне Конституции декларируется единое экономическое пространство, свобода передвижения и свобода трудового договора. Работники не привязаны к месту своей постоянной регистрации и могут заключать трудовой договор в любом из регионов, входящих в состав России. Со своей стороны работодатели не вправе отказывать соискателям в заключении трудового договора по причине того, что соискатели зарегистрированы в другом субъекте РФ. Такой отказ является незаконным и может быть оспорен в любом суде.

Забытая декларация

48 минут назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

Регистрироваться в реестре операторов персональных данных путем подачи в Роскомнадзор соответствующего уведомления нужно только том случае, если обработка персональных данных осуществляется на коммерческой основе. Если человек обрабатывает данные третьих лиц без цели получения прибыли и дохода, то такая обработка Роскомнадзор не интересует. Можно хранить сколько угодно данных, используя их в целях, не совместимых с ведением предпринимательской деятельности. Но если оператор собирает данные в целях заключения сделок и получения доходов, то он обязан уведомить об этом РКН.

chitatel

54 минуты назад

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

Нет, работодателя никто не будет штрафовать за трудоустройство работника без прописки. Прописка не является обязательным документом для заключения с соискателем трудового договора. Кроме того, работодателя могут оштрафовать за отказ в трудоустройстве по причине отсутствия у соискателя прописки в том или ином регионе. Другой вопрос, что работодатель обязательно должен сообщать контролерам о трудоустройстве любых работников. И если у работника, принятого на работу отсутствует прописка, то работодатель должен оказать ему содействие в получении прописки. Например, он может его зарегистрировать по месту выполнения работы.

Забытая декларация

01 час назад

Вправе ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Такая норма очевидно будет избыточной. Сейчас многие работодатели и без того требуют при трудоустройстве нового работника характеристику с предыдущего места работы. Даже если работник не предоставляет данную характеристику, работодатель так или иначе все равно проверяет репутацию соискателя через всевозможные базы данных и службу безопасности. Прогульщики и нарушители трудовой дисциплины всегда на виду и работодатели о них прекрасно знают. Более того, при трудоустройстве работник предъявляет свою трудовую книжку. И если работника увольняют за прогул, то в трудовой книжке об этом будет указано.

Забытая декларация

01 час назад

Вправе ли студент уволиться без двухнедельной отработки

Ученик не обязан за две недели до прекращения ученичества уведомлять организацию о прекращении ученического договора. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Например, ученический договор может прекращаться при заключении с учеником трудового договора. Заблаговременно предупреждать об окончании ученичества ни организация ни ученик не обязаны. Что касается стажировки, то стажировка требует заключения трудового договора. Поэтому стажер должен предупреждать о намерении уволиться за 2 недели до прекращения договора.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера