Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Другие решения на платформе "1С:Предприятие 8"]

Доплата за замещение КА 8.2

КсюшкаАндреевна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2011
Сообщений: 797
Пост №1
 
19.09.2012 13:08

Добрый день, уважаемые форумчане. Ситуация такова: сотрудник уволился (к примеру Иванов), вместо на него назначили другого (Петров), Петрова от своих обязанностей не освободили. За замещение ему установили оклад уволенного Иванова и премию каждый месяц. Получается у Петрова 2 оклада и 2 премии (проценты могут быть разные). срок замещения не известен. Вопрос: как отразить в 1с. основное начисление создала. но что-то сомневаюсь в формуле...и как начислять эту доплату? разовым или вводом сведений о регл. учете плановых начислений? и еще момент. основной заработок у него падает на 20 счет, а замещение на 26 должно быть...о как! Заранее спасибо

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №2
 
19.09.2012 13:09

может, Петрова принять по совместительству?

КсюшкаАндреевна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2011
Сообщений: 797
Пост №3
 
19.09.2012 13:11

так приказ на него оформили как замещение

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №4
 
19.09.2012 13:20

хорошо. Как ты ему собираешься оклад (второй) начислять, он от отработанного времени зависит, - вводить на него второй Табель?

КсюшкаАндреевна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2011
Сообщений: 797
Пост №5
 
19.09.2012 13:28

Тэра, если бы я знала...у нас такое впервые. ну вот например документ "Регистрация разовых начислений" рассчитывает второй оклад по отработанному времени, тогда придется заводить каждый месяц. Премию придется руками общую заводить...а вот с проводками как? тоже руками менять?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №6
 
19.09.2012 13:35

у сотрудника не может быть два оклада одновременно! Максимум - плановое начисление, зависящее от отработанного времени. Но это будет время, отработанное по первой должности.

КсюшкаАндреевна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2011
Сообщений: 797
Пост №7
 
19.09.2012 13:44

действительно, просто выразилась сумбурно. я хотела сказать, что замещение у него является оклад+ премия уволенного. я читала в инете, обычно замещение делают процентом или разницей в окладах. Как мне правильно сделать формулу в основном начислении которое я создала "Доплата за замещение"?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №8
 
19.09.2012 13:47

Собери мысли в кучку и сформулируй, чего тебе надо сделать? Какое начисление? Или набери в поиске "доплата за замещение"

КсюшкаАндреевна
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2011
Сообщений: 797
Пост №9
 
19.09.2012 13:55

Набирала, но там доплаты за замещение другого характера<br>1.Создать правильно начисление "Доплата за замещение"<br>2.начислить каким-то документом эту доплату<br>3.начислить премию к этому замещению<br>4.отразить доплату на 26 счете

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №10
 
19.09.2012 13:57

не, это не в кучку. Какое начисление тебе надо сделать, как должно рассчитываться? Как премия рассчитывается? Премия тоже на 26 счет?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация