Срочный трудовой договор

Новая тема
FIFIK
читатель
офлайн
Регистрация: 08.05.2005
Сообщений: 73
21.09.2012
05:44
#1
При приеме на работу по срочному трудовому договору, как правильно прописать заработную плату:<br>1 . оклад 5000 р. районный коэф 30% северная надбавка 30%<br>или<br>2. Заработная плата в месяц составляет 8000 р.?
Тэра
читатель
офлайн
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22390
21.09.2012
05:53
#2
первое
FIFIK
читатель
офлайн
Регистрация: 08.05.2005
Сообщений: 73
21.09.2012
06:53
#3
А компенсация отпуска при увольнении как рассчитывается, если договор заключен на 6 месяцев?
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.09.2012
09:31
#4
а "законные" надбавки обязательно "прописывать" в договоре?
Тэра
читатель
офлайн
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22390
21.09.2012
12:09
#5
1)выбор был из двух вариантов<br>2) хуже не будет
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.09.2012
12:50
#6
1 . оклад 5000 р.
Тэра
читатель
офлайн
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22390
21.09.2012
12:58
#7
> а "законные" надбавки обязательно "прописывать" в договоре?<br>посмотрела у своих - р/к в ТД прописан.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.09.2012
13:56
#8
понятно! каслом машу не испортишь! Можно еще прописать, что будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск! :-)
Тэра
читатель
офлайн
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22390
21.09.2012
14:00
#9
естественно, это тоже прописано.
Рисовод
читатель
офлайн
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.09.2012
14:06
#10
А зачем? Там можно весь ТК переписать! Надо свой перечитать! Там тоже несколько страниц!
Списание транспортных расчодов на себестоимость товаров при внутреннем перемещенииПКО
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход