Форум

Эти и другие извращения дописывают самостоятельно.

Спасибо за ответ, но можно поподробнее. Как же с этим справиться? В ЗиК 7.7 у нас это было, я недавно на этом участке, поэтому не знаю как эти извращения там оказались.

Вы программист? Надо написать внешние печатные формы к соответствующим документам.
Но вот лично ко мне за 4 года работы с ЗУПом с такими потребностями никто не обращался.

Кстати, что за единовременное пособие при родах, на которое требуется приказ?

Стандартные пособия беременным, их они получают 2 штуки: одно при постановке на учёт в ранние сроки беременности, а второе когда родят и принесут справку из ЗАГСа

а вы то тут причем? Их вообще ФСС платит, прикажете вы или нет - вас никто не спрашивает!

а что даже зная вот об этом http://www.nalvest.com/nv-articles/detail.php?ID=35022&print=Y , все равно не просят?

в ЗуПе Т-11 формируется только из документа "Премии". Если у вас других видов поощерений много и часто, то пригласите программиста, который допишет эту форму под другие документы. Если не много и не часто (или руководство деньги экономит), то формируйте или где-то на стороне, или заведите пару дублирующих видов расчетов в дополнительных начислениях организации с признаком "премия" и делайте документ "премии сотрудников" для распечатки приказа (только потом с проведения не забывайте его снимать).

а каким боком матпомощь и единовременное пособие при рождении относятся к поощрению работников?

а я не касаемо вопроса, а только в ответ на >Но вот лично ко мне за 4 года работы с ЗУПом с такими потребностями никто не обращался

я отвечала на конкретный вопрос. Если бы вопрос звучал - "приходилось ли нам дописывать внешние печатные формы", я бы и ответила по другому.

для меня как всегда решающую роль сыграло > и т.д.
но и у нас оформляют приказ на мат.помощь

Приказ то на матпомощь, может, и оформляют. Только последовательность действий обратная. Сначала печатают приказ, его многократно корректируют, подписывают. И только после всего этого он поступает в расчетную группу, и они заносят сведения в программу. Поэтому именно эта печатная форма в 1с-ке моим клиентам нафиг не нужна.

не, у меня те которые печатают приказы, сначала их конечно получают в виде приказа произвольной формы, а потом выпечатывают по концу месяца красивенький Т-11а на каждый вид доплат и собирают подписи всех получивших.

Саша, мы с тобой точно про матпомощь говорим?

неа, я про все доплаты. просто мне тоже странно, что 1С подключило Т-11 только в один документ.

Спасибо за Ваши советы и ещё один вопросик: надо ли делать приказ на удержание стоимости трудовой книжки из з/платы или достаточно личного заявления работника?

вы скоро и на удержание алиментов приказ оформлять будете! :-)

Да, у нас такая политика, подстраховка во всём, на каждый чих свой приказ. Гл.бух.огорчилась, что у меня с апреля месяца нет приказов ни на пособия беременным ни на трудовые книжки, т.к. мы в апреле перешли на 8-ку, а в 7-ке все приказы печатались.

> Надо написать внешние печатные формы к соответствующим документам
как это у вас было раньше
> в 7-ке

> Гл.бух.огорчилась, что у меня с апреля месяца нет приказов ни на пособия беременным
не понимаю, главбух что, приказывает ФСС выплатить беременным пособие?

не главбух а сам генеральный директор

Я не знаю откуда эти приказы были в 7-ке, я только полтора года на этом участке, а фирме уже 10 лет

в ЗиКе к документам "ввод расчету сотруднику/списку сотрудников" подключены Т-11(11а), поэтому там вопросов по дописке было меньше (только на ежемесяные процентом к окладу)

> не главбух а сам генеральный директор
а-а, ну тогда конечно...

> Я не знаю откуда эти приказы были в 7-ке, я только полтора года на этом участке, а фирме уже 10 лет
да ради бога, просто веселит желание некоторых руководителей издавать приказы на совершенно не зависящие от них действия.

т.к. предполагается, что другие начисления (кроме "эпизодических" поощрений) делаются другими (соответсвующими) документами. А в ЗУП к "подобному" документу вообще ничего не "подвязано"?

что такое "подобный документ", подобный чему?

Спасибо за помощь и советы. Поняла, что приказы надо делать только на мат.помощь, всё остальное лишнее. У нас есть программист пусть думает как сделать приказ на мат.помощь и что бы при обновлении он не исчез.

> ввод расчету сотруднику/списку сотрудников

Подобный - это "регистрация разовых начислений" + отдельно "начисление пособий за счет ФСС". И, да, там нет печатных форм. Только для документа "Премии сотрудникам"

> Только для документа "Премии сотрудникам"
а только здесь Т11 и нужна. Все логично.

Вот тут я не соглашусь. Все по разному вводят премии. Тем более приказ называется "о поощрении", а не "о премии". Ежемесячная к окладу, которая вводиться вообще в плановых начислениях, тоже является премией, однако без дописки такой приказ совсем не распечатаешь.

скажите ему волшебные слова "внешняя печатная форма"

а вы и её каждый месяц в трудовую книжку заносите?

Сказала, думает

неа, но прибыль сдаем каждый месяц.