Добрый день. помогите разобраться.<br>Человек увольняется 31-м октября. Программа автоматом врубает в расчет среднего заработка октябрь. Правильно ли это? Ведь по закону включаются только 12 месяцев предшествующие месяцу увольнения. Или повлияло то, что последний день работы - это последний день месяца, т.е. человек отработал этот месяц полностью.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Miaka-chi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2008
Сообщений: 24
Сообщений: 24
Пост №1 26.10.2012 13:42
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Сообщений: 7730
Пост №2 26.10.2012 13:47
читаем хотя бы дополнение к описанию при обновлении:<br> <br>Расчет среднего заработка для выплаты компенсаций при увольнении <br> <br>В соответствии с письмом Роструда от 22.07.10 №2184-6-1 уточнен порядок определения расчетного периода для определения среднего заработка при увольнении в последний календарный день месяца: месяц увольнения включается в расчетный период.
Miaka-chi
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2008
Сообщений: 24
Сообщений: 24
Пост №3 26.10.2012 14:09
Уж извините, я не сама обновляю, и какие там изменения и где про них читать не в курсе.<br> <br>Спасибо за ответ
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 26.10.2012 14:10
> Уж извините, я не сама обновляю, и какие там изменения и где про них читать не в курсе.<br>Справка-Дополнения к описанию