Больничный за счет работодателя

День добрый!<br>Мамочка принесла больничный лист по уходу за ребенком. Больничных уже более 60 дней. Бдительная расчетчица говорит, что за счет ФСС оплачивать уже нельзя, ей потом настучат по голове. Вопросы: 1)что мешает оплатить больничный за счет работодателя и 2) правильно я понимаю, что эта сумма должна будет облагаться страховыми взносами?

> что мешает оплатить больничный за счет работодателя<br>не мешает ничего, но и не обязывает ничего. хочет - пусть платит, но<br>> правильно я понимаю, что эта сумма должна будет облагаться страховыми взносами<br>да, и не факт, что можно будет это взять в расходы для того же налога на прибыль (могут оформить через премию или вообще не оформлять б/л).

> не мешает ничего, но и не обязывает ничего. хочет - пусть платит, но<br>Как раз хотели бы оплатить, но зависли, когда я сказала про взносы.

в расходы - только за 2 дня. И это не зависит от "наличия" компенсации ФСС.

не поняла мысль про 2 дня

он имел ввиду 3

конечно!

что, конечно? при уходе за больным ребенком ни о каких днях за счет работодателя речь вообще не идет, поэтому даже 3 дня они не смогут взять в расходы

1) дай ссылку на это, пожалуйста<br>2) а доплату до полного среднего заработка, к примеру, они в расходы могут взять?

"Вот что нашла:<br>Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ<br> "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"<br> (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г.)<br>5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:<br> 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;<br> 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;<br> 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;<br> 4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;<br> 5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;<br> 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи."