Внутренние совместители в обособленных подразделениях

Добрый день!<br> <br>У меня есть 1С ЗУП 8, в котрой ведется учет. И есть обособленное подразделение с выделенным балансом, в 1С заведено как вторая организация, с указанием головного подразделения.<br>Есть сотрудники, которые работают по основному месту в головном подразделении, и устраиваются внутренними совместителями в обособленное подразделение. Возникает проблема при расчете зарплаты с такими совместителями:<br>1. Если основному сотруднику за месяц не было начислений, а совместителю начисления были. НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя), в итоге образуется долг за предприятием.<br>2. Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок. Можно конечно доработать отчеты, но как-то это странно.<br> <br>Как нужно вести учет в случае внутреннего совместительства в обособленном подразделении?<br> <br>Есть идея принимать совместителя в обособленное подразделение не как совместителя, а как совершенно другого человека, занося новое физ лицо. Но при этом мне не очень нравится, что справочник физ лиц задвоится. И непонятно, как будут расчитываться страховые взносы, наверняка не будет учитываться предел..

> НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя),<br>а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?<br>> Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок<br>а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?

> а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?<br>по физ.лицу в разрезе ОКАТО/КПП<br> <br>> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?<br>а это то, о чем сожалеют многие расчетчики в рамках типового ЗуПа.

> > НДФЛ упорно считается у основного сотрудника в головном подразделении (сумма начислений берется из совместителя),<br>> а разве НДФЛ не по физ.лицу "считается"?<br>Да, НДФЛ должен считаться по физ.лицу<br><br>> > Совместители в обособленном подразделении не попадают в расчетную ведомость и расчетный листок<br>> а, по-вашему, должно быть 2 расчетных листка?<br>Да, лично по-моему должно быть 2 расчетных листка, т.к. обособленное подразделение с выделенным балансом - это практически отдельная организация со своим расчетным счетом, отделом кадров, кассой и т.д. Следовательно, зарплату одному и тому же сотруднику выдают в разных обособленных подразделениях независимо. И было бы удобно, если бы были разные расчетные листки.<br> <br>Но пусть был бы один расчетный листок - лично я согласился бы с этим. Если бы он работал... Сейчас сумма, начисленная внутреннему совместителю, работающему в обособленном подразделении, в то время как основной работник работает в головном подразделении, не попадает ни в один расчетный листок.

т.е. если в расч.листок выбрать сотрудника-основного, то листок выходит пустым, несмотря на наличие начислений по сотрунику-совместителю? А если попробовать что-то начислить и основному сотруднику? Что будет в листке?