УПП 1.3.38.4 Неправильно определяет базу для расчета начисления (процентом)
14.05.2013
11:14
#1
Добрый день, форумчане!
Помогите, плиз, побороть следующий баг при расчете зарплаты.
Есть премия (процентом) от оклада по часам (в основных начислениях). Если сотрудник работал полный месяц без отклонений, то всё ок. Но если были
отклонения (сверхурочные, работа в выходные), то базу для расчета вычисляет неверно (видимо, где-то начинает часы учитывать). А мне надо, чтоб тупо на сумму базового начисления накручивалось. Премия - Зависимое первого уровня, вытеснений нет. Вот комментарий расчета:
- Расчет Оклад по часам
- Способ расчета: По месячной тарифной ставке по часам
- Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах>
- Оплачиваемое время (в часах) 182
- Вид учета времени: По часам
- Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее...
- Тарифная ставка: 8 200
- Норма времени: 175
- Результат расчета: 8 528
- Расчет Премия за деловые качества работника
- Способ расчета: Процентом
- Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
- Базовые начисления составили всего: 9 881,29
- Оклад по часам: 9 881,29
- Процент оплаты: 30
- Результат расчета: 2 964,39
Помогите, плиз, побороть следующий баг при расчете зарплаты.
Есть премия (процентом) от оклада по часам (в основных начислениях). Если сотрудник работал полный месяц без отклонений, то всё ок. Но если были
отклонения (сверхурочные, работа в выходные), то базу для расчета вычисляет неверно (видимо, где-то начинает часы учитывать). А мне надо, чтоб тупо на сумму базового начисления накручивалось. Премия - Зависимое первого уровня, вытеснений нет. Вот комментарий расчета:
- Расчет Оклад по часам
- Способ расчета: По месячной тарифной ставке по часам
- Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах>
- Оплачиваемое время (в часах) 182
- Вид учета времени: По часам
- Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее...
- Тарифная ставка: 8 200
- Норма времени: 175
- Результат расчета: 8 528
- Расчет Премия за деловые качества работника
- Способ расчета: Процентом
- Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
- Базовые начисления составили всего: 9 881,29
- Оклад по часам: 9 881,29
- Процент оплаты: 30
- Результат расчета: 2 964,39
14.05.2013
13:09
#3
Оклад по часам
Оклад по дням
Оплата праздничных и выходных дней
Сдельные наряды
Оплата по производственным нарядам
Причем "Оплата праздничных и выходных дней" уже вошла в сумму Оклада по часам. Т.е. этого начисления по сути в расчете и нет. В расчетку попадает Доплата за работу в праздники и выходные. А на этот вид начисления премия не должна крутиться.
Оклад по дням
Оплата праздничных и выходных дней
Сдельные наряды
Оплата по производственным нарядам
Причем "Оплата праздничных и выходных дней" уже вошла в сумму Оклада по часам. Т.е. этого начисления по сути в расчете и нет. В расчетку попадает Доплата за работу в праздники и выходные. А на этот вид начисления премия не должна крутиться.
14.05.2013
13:28
#6
> Причем "Оплата праздничных и выходных дней" уже вошла в сумму Оклада по часам. Т.е. этого начисления по сути в расчете и нет.
??
??
14.05.2013
13:30
#7
да ладно, реально не видите? ну попробуйте убрать оттуда все-таки праздничные (ничего не теряете - можно вернуть), авось срастутся Ваши ожидания с поведением базы.
15.05.2013
10:05
#8
В общем, сам докопался до истины. Расчетная база премии, как я и предполагал, ни при чём.
Дело, вероятно, в регистре сведений "Графики работы по видам времени". Я удалил там все записи по данному сотруднику за расчетный месяц, отменил проведение начисления зарплаты, табеля. Перепровёл их.
Правда, ещё выяснил, что расчетчик вручную поставил в табеле часы работы в выходной день, а в документе Оплаты праздничных и выходных дней указал только доплату. А надо там 2 строки - Оплата и Доплата за работу в выходной день.
После этого расчетная база для премии и районного коэф-та стала определяться правильно.
Всем спасибо!
Дело, вероятно, в регистре сведений "Графики работы по видам времени". Я удалил там все записи по данному сотруднику за расчетный месяц, отменил проведение начисления зарплаты, табеля. Перепровёл их.
Правда, ещё выяснил, что расчетчик вручную поставил в табеле часы работы в выходной день, а в документе Оплаты праздничных и выходных дней указал только доплату. А надо там 2 строки - Оплата и Доплата за работу в выходной день.
После этого расчетная база для премии и районного коэф-та стала определяться правильно.
Всем спасибо!
Читают тему
(гостей: 1)