Добрый день! У нас на предприятии начисление з/платы по отработанным дням. Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходит на работу с 01.07.2013г. на неполный рабочий день. То есть рабочая неделя у нее будет не 40 часов, а 39 часов. Таким образом будет получать ежемесячно с 01.07.13г. з/плату и полностью пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, каким документом все это провести в 1С и как это сделать? Спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
vestan
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.10.2012
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №1 03.07.2013 12:35
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Сообщений: 7730
Пост №2 03.07.2013 12:49
примите сначала решение - или сотрудница будет работать в часах, или на сокращенной рабочей неделе.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №3 03.07.2013 13:21
vestan
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.10.2012
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №4 03.07.2013 13:50
Спасибо. Помогло
vestan
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.10.2012
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №5 03.07.2013 13:51
В часах.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №6 03.07.2013 14:06
это Саше спасибо! 
Дина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2010
Сообщений: 2981
Сообщений: 2981
Пост №7 03.07.2013 14:09
Ps. Помечтаю - некоторых из нас, форумчан, за пропаганду сайта ИТС можно приглашать как почетных гостей, н-р, в Вологду на финал конкурса ИТС.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №8 03.07.2013 14:17
я - за! (мечты, мечты)