Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Оплата больничного листа

Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Пост №1
 
23.07.2013 10:32

Добрый день!<br> <br>Подскажите пожалуйста, как оплатить больничный лист сотруднице, у которой 18.07 заканчивается отпуск по уходу за ребенком и она принесла б/л с 18.07(уход за больным ребенком)

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №2
 
23.07.2013 10:47

255-фз, ст.4 п.1<br>1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Пост №3
 
23.07.2013 10:55

Можно ли провести больничный , который начинается с 18.07 если 18.07 у нее последий день отпуска по уходу. Правильно ли это будет с точки зрения законодательства? Или изменить дату больничного с 19.07?

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №4
 
23.07.2013 11:20

у нее отпуск по уходу до 3-х? или до 1.5 еще? короче - два пособия в один период иметь нельзя. поэтому, если она в отпуске до 1.5, то б/л с 19.07, если до 3-х, то отпуск прекратите, чтобы человек в деньгах не терял

Oskar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.07.2013
Сообщений: 157
Пост №5
 
23.07.2013 11:29

В отпуске до 3-х лет т.е прекратить можно 17.07 или 18.07?

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №6
 
23.07.2013 11:49

я бы прекратила 17.07

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация