Начисление страховых взносов по доптарифу с компенсации отпуска и с премий

Добрый день! Как реализовано начисление страховых взносов в соответствии с письмом МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ от 29.04.13 №17-3/10/2-2415 в Зарплата и Управление персоналом 8? Пример:Сотрудник не работал в 1 квартале 2013г., находился в административном отпуске, была начислена премия за декабрь прошлого года(в декабре он работал на должности с вредными условиями), программа начислила на эту премию страховые взносы по доптарифу, тоже самое с компенсацией отпуска.Кто как начисляет?

ещё раз вопрос сформулируйте.

Из указанного вами письма следует, что применение дополнительного тарифа зависит от момента начисления выплат. А вот период, за который они выплачиваются, никакого значения не имеет. Т.е. если в момент начисления премии за прошлый период человек трудился на вредной работе, то доп.взносы на премию начисляются, даже если он в периоде за который она начислена работал в норм.условиях.<br>ЗЫ а вот интересно бывают ли професии одновременно являющиеся вредными и опасными?

Еще раз вопрос:Премия начислена за период, когда сотрудник работал на вредной работе, в момент начисления находился в административном отпуске.ЗУП начисляет взносы, хотя не должен. Ведь так?

почему не должен? В момент начисления премии сотрудник числится на "вредной" должности?

а время нахождения в этом административном отпуске (кстати что это за отпуск?) включается в льготны стаж?

если я понимаю, начисление доп. взносов с вида начисления и включается/не включается время в льготный стаж в программе напрямую не связаны.

А все равно. Потому как в отчете суммы по вредности без вредного стажа не пройдут.<br> <br>Таже проблема с компенсацией. Пенсионный фонд не приннимает.

а я как "по жизни" спрашиваю.

моим вредникам областной пенсионный фонд в частной беседе сказал что-то типа - "лучше платите за все". потому что программы проверочные могут все ж таки поменяться. и как бы не пришлось пересдавать отчетность