Форум

ты лучше покажи документы, которыми их в этот отпуск отправили, и Сдельный наряд на этих двух.

"А где дают платные отпуска? ;)"

ну, видимо, места надо знать!

Сдаётся мне, что это была шутка :)

Или есть какой-то скрытый смысл.

был задан конкретный вопрос. Можешь, конечно, как шутку рассматривать.
ЗЫ: для тех, у кого русский не является родным языком: "бесплатный отпуск" - отпуск, за который не надо платить, соответственно "платный отпуск" - за который платить надо. Причем, по смыслу, сотрудник платит работодателю.

Да, вот, пожалуйста.

Организацию убрал для картинки.

[От модератора: Лучше бы Вы убрали персональные данные сотрудников!]

молодой человек, а расчетные документы по этим отклонениям какие введены?

Ну хорошо. Раз шутки нет, то перевожу на русский язык.
"Бесплатный отпуск" = "Отпуск без сохранения заработной платы" или еще называют "Отпуск за свой счет", т.е работодатель не платит за него сотруднику.
Ну а по смыслу значит получается, что "платный" - платит работодатель сотруднику зарплату (плату) за отдых.

Надеюсь, что это разъяснение поможет мне получить ответ на мой изначальный ответ. :)

это называется отпуск оплачиваемый и неоплачиваемый. Покажи расчетные документы.

Это называется игра слов.

Документы уже выложил.

это не игра слов, умейте читать. Вы выложили кадровые документы, а я спрашиваю про расчетные.

Сдельный наряд - это относится к расчетным документам.
Расчетный документ "Отпуска без сохранения заработной платы" еще не заведен.

Но факт остается фактом, что при одинаковых заведенных документах в Табеле учета времени программа формирует разные записи. Хочется понять - где собака зарыта?

у тех, у кого в табеле нет ДО, уже есть начисление зп.

"ДО" есть и у того и у другого.

Разница в том, что у одного у ДО стоит 8, т.е. "ДО 8", а удргого просто "ДО".

На приложенном файлие Табеля учета времени это видно.

вы вообще не читаете, что вам пишут?

ты вон вчера жаловалась, что не можешь кому-то что-то объяснить. у меня уже круче - я теперь вопросы через слово читаю и отвечаю на то, что хочу

ДО с "8" стоит, если на рабочий день приходится по графику, без "8" - если на выходной.
а Вы, молодой? человек, упорный (или упертый) в изучении КА по форуму

У него еще и УПП есть!

Простите, что я не знаю Вашу половую принадлежность, что не могу сказать молодая девушка Вы или молодой человек, но, как мне кто-то написал выше - научитесь читать.
Насчет выходных дней я знаю. Но речь о них не идёт. Вы посмотрите приложенный "экран", а уже после этого рассуждайте о "изучении КА по форуму".

Неужели я какой-то неадекватный вопрос задал?

???? Что Вас подвигло на такой вопрос? Читаю. И даже стараюсь найти смысл в написанном. Но пока не увидел реального ответа на вопрос, который я задал.
Попробую перечитать еще все ответы. Может что-то и пропустил.

Адекватный, но вам ответили, что, возможно, у них графики разные.

У меня еще много чего есть. :)

Александр, что ей посмотреть? Вы не видите, что ваших скринов давно нет?
А вам уже давно предложили проверить:
а) графики сотрудников
б) нет ли на них проведенных документов Начисление зп

Ну я так понимаю, что развлекаловка продолжается.

Ответа ни у кого нет реального.

ох, уже не такая молодая, как хотелось бы. поэтому и жаловалась Тэре, что вопросы читаю через слово. Я когда про начисление зп отвечала, полностью уверена была, что у Вас у кого-то стоит ДО, а у кого нет. Вариантов такого поведения еще куча. Вы хоть что-нибудь еще предоставьте.
(и извините, если чем-то задела. я просто отметила Ваше упорство)

График работы у них одинаковый. Пятидневка.

> ох, уже не такая молодая, как хотелось бы. поэтому и жаловалась Тэре, что вопросы читаю через слово.
уржаться! расписала, будто и впрямь бабулька с семечками на скамейке.

Спасибо.
Сообщение, что модератор убил скрины точно не видел.
В картинках не было никаких персональных данных людей, ктоме ФИИ...

Проведен только один документ на ЗП - сдельный наряд. Оба человека находятся в одной бригаде.
И кадровый документ "Отпуск без сохранения заработной платы" на них тоже сделан один, и дата ухода в отпуск у них одинаковая.

Поэтому и возник вопрос - почему машина так отработала этих людей по-разному.

Выход вижу один - протрассировать работу программы, то есть отладчиком пройтись.

Если кому будет интересно что и почему, могу потом сюда выложить результат изысканий :)

":) А не молодая это сколько? ;) Пенсия уже началась? Или самый толкьо смак - лет так 40 с небольшим? ;)
Наверное, модератор отмодерит этот вопрос. :)

ну просто ко мне давно никто не обращался как "молодой человек", внуки дедушкой называют, а дети гвоорят, что я еще динозавров помню. Но это они сильно пошутили. :)"

> В картинках не было никаких персональных данных людей, ктоме ФИИ...
Александр, почитайте 52ФЗ, откроете массу нового.

> Если кому будет интересно что и почему, могу потом сюда выложить результат изысканий :)
А если нет, то не выложите? Может быть поупрашивать Вас?

"> Наверное, модератор отмодерит этот вопрос. :)
Зачем? Саша может только отматерить в ответ на этот вопрос! ;)"

:) Я выкладывал еще сканы, но модератор удалил.

Не, ну про упорсто мне не очень как бы понравилось, что я здесь КА изучаю. :) Есть, конечно, вопрос, который меня мучает и ответ, на который просто 1Сники решли в конфиге КА и УПП не реализовывать - это ТЗР, :) но это всё решится в рамках войны с бухгалтерами. :)

почему то сообщение не прошло. Покажите свод начисленной зп по этим сотрудникам (без фамилий)
ЗЫ: молодым человеком это я вас обозвала, мне можно.

> по этим сотрудникам (без фамилий)

с несколькими первыми буквами ФИО

Повторные сканы.


Подписал в ни ДО8 и ДО0 соответственно записям в Табеле.

Уже провёл расчетныйе документы по этим Отпускам. Могу и их выложить, конечно.

Но различий в них тоже никаких нет.

1) какие расчетные документы?
2) после этого табель переформировали?

Как выглядит регистр расчета "Основные начисления сотрудников организаций" по ним дайте картинку.

> Пенсия уже началась?
не, все ж таки не настолько. и даже
> Или самый толкьо смак - лет так 40 с небольшим
до этого еще лет 10.
почему в сделках так разительно время отличается?

"А ты его отматери,а я потом отмодерю! ;)"

не. ну как я могу материть дедушку? правильно - никак!

1.Программа сформировала "Невыходы в организации" на основании кадрового документа с видом невыхода "отпуск за свой счет". И я с ней очень согласен. :) Потому что руками тоже самое бы прописал.
2.Табель, естественно, был переформирован.

:)

Нашёл в чем порылась собака.. Точнее табельщик.
Она ввела "Индивидуальный график рабобы". И указала у сотрудника по 8 часов в те дни, когда она же потом документом указала "бесплатный отпуск".

Из-за всего этого возник вопрос - как увидеть ВЕ документы разом у сотрудника за период? Т.е. в журналах если я указываю, что хочу видеть документы конкретного сотрудника, то Табели нигде не показываются. Это надо всегда держать в голове табельщице, что надо в случае косяка смотреть этот табель. Понятно, что она девушка толковая и теперь запомнит, но какая-то "недоделанность" есть.

Всё. разобрались, что и почему.
Получается, что табельщику выгоднее если будет стоять в табеле ДО8, подчитываются дни и часы Отпуска за свой счет.

Ну, есть обработка УправлениеДаннымиСотрудника, но она, по-моему, очень медленно работает. Да и графиков индивидуальных там все равно не увидеть.

Значит и правда молодая... :)

На самом деле, навернео, просто не видно там внизу еще 7 дней. Т.е. у одной 16 дней, у другой 12. У других в этом есть еще 6 дней, 5 и даже 2, 1. Видимо так сложились технологические операции: одна накроила ткань за день, другая шкуры накроила за 5 дней, а остальные шили всё это целый месяц.

вообще, лучше не вводить время сводно. На будущее.

"Скажем так... Я читал сей закончик. :) Дурацкий Закон. Буквально вчера это дело обсуждался в интимном кругу. Все сей закон якобы соблюдают, но в реальности везде ставится "галочка", что сонгласен с обработкой своих персональных данных. А данные давно всем известны. И, например, прокуратура, менты или ФСБ с ФСОшниками пришли в ПФР и взяли все им нужные данные. А вот там я точно не давал согласия на показ своих данных! Аналогичная ситуация и с банками. Ни о какой тайне вклада и раскрытия персональных данных не может быть и речи!
Но это лирика, конечно....
А проза такова, что у нас оптовая торговля. мы выписываем ТОРГ-12 и Счета-фактуры. Ранее, когда не было Унифицированных форм, я всегда предлагал нашим бухам выписывать документы обезличино на "Оптовый покупатель". А получается теперь, что вволдится ФИЯ и адрес. Благо еще не требуется паспорт.
А зачем при установке телефона Ростелеком просит с меня дату рождения в заполнении анкеты? ;) Идет сбор инфы...

>А если нет, то не выложите? Может быть поупрашивать Вас?
Да, да. поупрашивйте меня :)
А я уже выложил результат изысканий. :)
Обошлось без отладки ."

ага, все-таки я права была
когда возникают такие косяки, надо поотменять все документы, которые точно вводили, а дальше смотреть отчеты - табель и свод. и вот если там что-то уже не так, то смотреть регистры

Оно время сводно занесено с учетом того, что время не попадает в Табель учета времени.
Надо состыковывать табельщика и расчетчика нарядов.

Следующим месяцем, конечно, можно попробовать ввести время по дням, да еще и с учётом Табеля.

:) По такому пути я и шёл. :) Только документ у меня выпал из внимания - "индивидуальный график". Это потому что я табельщице сказал разнести его только для работников "сутки через трое", чтоюы ночные и вечерные разнести часы.

если вы будете время в Сдельном наряде указывать, табель не надо.

Я знаю. Я и говорю, что применять сразу функционал того, чтобы указанное время в наряде попадало в табель.
Но это вопрос организационный. Я не начальник, я не могу заставить бухгалтера разносить еще и время в наряде таким образом. Это как бы на добровольных началах.

а расскажите мне зачем вводили "индивидуальный график"?

Есть такое подразделение как Котельная. Вот для них и заводился.
А табельщица завела на всех.
Ну и еще не у всех есть полностью отработанные дни. Скажем по 5, 6 часов вместо 8. И это как бы не прогулы, не простои. Просто начальник отпустил человека домой раньше.

И вот, кстати, решли, что "ДО" будем в дальнейшем показывать восьмёрками, т.е. в Индивидуальном графике работы она будет ставить 8 часов даже во время отпуска за свой счет. Потом вТабеле учета времени подбивается итог за месяц по ДО, а ей как раз это надо.

Честно скажу, что с этими табелями заморачиваюсь в-первые. Табельщица пристала, что ей вот надо табеля не быть не джить, чтоб она сама делала.
Сколько работал с ЗиК 7.7, с УПП 7.7, с ЗУП 8, с УПП 8, табеля никогда не делали, я даже сам говорил другу, что они делаются на основании первички, а не с табел время брать. Но времена меняются, обстоятельства тоже.