Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Компенсация при увольнении во время болезни

Set_bol
Пост №1
Set_bol
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2012
Сообщений: 220
Пост №1
 
30.09.2013 13:37

Здравствуйте форумчане. Может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией. Сотрудник ушел в отпуск в июне. Заболел. Болеет до сих пор. Последний больничный принесет в середине октября. Сотрудника увольняют 01.10. Так как трудовой договор срочный на год. Расскажите, чего делать-то? Отменять отпуск и платить компенсацию?

Рисовод
Пост №2
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №2
 
30.09.2013 14:14

так вы ему за отпуск заплатили. За что компенсация?

Set_bol
Пост №3
Set_bol
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2012
Сообщений: 220
Пост №3
 
30.09.2013 15:03

Так он же не догулял, заболел. Я перенесла отпуск раз, второй.

римма-бух
Пост №4
римма-бух
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.10.2011
Сообщений: 633
Пост №4
 
30.09.2013 15:42

По логике в июне надо было при предъявлении б.л сторнировать сумму на недогулянные дни отпуска, с условием предоставления этих дней и, соответственно отпускных после больничного по заявлению работника, а т.к договор срочный, увольнение на определенную дату (вот в случае с больничным не уверена, можно ли), с выплатой компенсации отпуска, больничный оплачивается и после увольнения согласно законодательству.

Set_bol
Пост №5
Set_bol
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2012
Сообщений: 220
Пост №5
 
30.09.2013 16:12

Так и делалось: при расчете больничного сторнируются дни отпуска. Далее документом "Начисление отпуска сотрудникам организации" отпуск продлевался на дни больничного. Если бы товарищ работал дальше - так поболел бы, да отгулял все свои дни, или перенес на другой период.
Но мне-то без последнего больничного надо как-то вернуть его с отпуска и начислить компенсацию. С последней ясно. А как вернуть его с отпуска? Каким документом это можно осуществить?

Тэра
Пост №6
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22001
Пост №6
 
30.09.2013 16:17

> Так и делалось: при расчете больничного сторнируются дни отпуска. Далее документом "Начисление отпуска сотрудникам организации" отпуск продлевался на дни больничного.
на фига продлевали, если было неизвестно, когда закончится больничный?

римма-бух
Пост №7
римма-бух
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.10.2011
Сообщений: 633
Пост №7
 
30.09.2013 16:21

Я как то делала так- кнопкой исправить новый документ и окончание отпуска дата перед больничным и приказ во изменение приказа такого то предоставить отпуск на столько то дней, заявление от работника, кажется тоже брали. Излишне выплаченные отпускные, соответственно, сторнировались.

Рисовод
Пост №8
Рисовод
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24773
Пост №8
 
30.09.2013 16:47

> Так он же не догулял, заболел
ну и что? После увольнения пусть догуливает когда хочет. Ваше дело оплатить эти дни, а через "обычные" отпускные или компенсацию - не важно.

Set_bol
Пост №9
Set_bol
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2012
Сообщений: 220
Пост №9
 
30.09.2013 17:14

а что, оставить в расчетном листке с минусом? Даже когда сдан больничный, но он переходящий?

shine35
Пост №10
shine35
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.07.2009
Сообщений: 120
Пост №10
 
30.09.2013 17:57

Римма-бух абсолютно права. Кнопочкой исправить создаете новый приказ об отпуске, который заканчивается за день до больничного, делаете перерасчет отпускных. Увольняете датой окончания договора, рассчитываете компенсацию неиспользованного отпуска, из выплаты компенсации удерживаете сумму переплаты за отпускные. А когда сотрудник принесет очередной больничный, ему же и трудовую надо будет забрать (разве не так?), вот тогда он Вам заявление на отпуск и перепишет с фактическим количеством дней.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.