ЗиК: Срочно! компенсация отпуска при увольнении

Нет, а всетаки! Меня это тоже интерисует! В постановлении №213 от 11 апреля 2003, в пятом пункте написано,что в случае,если у работника расчетный период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (больничный), надо смотреть в пункт шестой. Как мне кажется, в данном случае надо смотреть именно пункт №6,то есть брать июль месяц, когда работнику был начислен оклад.<br><br>Подскажите так ли это или я ошибаюсь.<br><br>Заранее спосибо!

Берется оклад, если за весь период работы сотрудника на данном предприятии его работа состояла из времени, исключаемого из расчетного периода