Добрый день! <br>Сотрудник был в командировке 1 день в выходной день. <br>Если делать только табель, то командировка в выходной ни как не считается, просто ставится "К" без времени. <br>Итого получаем 168 часов, т.е. полный рабочий месяц, без командировки. Ну и расчет среднего ни чего не дает, т.к. стоит выходной день. (Если ставишь 8-ку руками, то считает, но это хорошо если один человек и заметил, что программа не посчитала, а если их десяток) <br><br>Делаем индивидуальный график работы, где указываем, что выходной был рабочим, по этому графику получается 176 часов. Затем заполняем табель, всё отлично, программа ставит "К 8" на выходной день (168 часов, 8 в командировке), но при начислении ЗП программа считает так: <br><br> <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах> <br><br>8000/176*168 = 7636,36 (Норму времени берет из индивидуального графика, а время в часах из основного табеля) <br><br>Это же не правильно? Человек отработал весь месяц полностью, а программа считает его оклад от индивидуального графика и тем самым занижая его оклад. <br><br>Как быть?
