Добрый день!
Сотрудник был в командировке 1 день в выходной день.
Если делать только табель, то командировка в выходной ни как не считается, просто ставится "К" без времени.
Итого получаем 168 часов, т.е. полный рабочий месяц, без командировки. Ну и расчет среднего ни чего не дает, т.к. стоит выходной день. (Если ставишь 8-ку руками, то считает, но это хорошо если один человек и заметил, что программа не посчитала, а если их десяток)
Делаем индивидуальный график работы, где указываем, что выходной был рабочим, по этому графику получается 176 часов. Затем заполняем табель, всё отлично, программа ставит "К 8" на выходной день (168 часов, 8 в командировке), но при начислении ЗП программа считает так:
<Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах>
8000/176*168 = 7636,36 (Норму времени берет из индивидуального графика, а время в часах из основного табеля)
Это же не правильно? Человек отработал весь месяц полностью, а программа считает его оклад от индивидуального графика и тем самым занижая его оклад.
Как быть?
