Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Расчет командировочных

Dmikds
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2008
Сообщений: 12
Пост №1
 
11.10.2013 13:31

Добрый день! <br>Сотрудник был в командировке 1 день в выходной день. <br>Если делать только табель, то командировка в выходной ни как не считается, просто ставится "К" без времени. <br>Итого получаем 168 часов, т.е. полный рабочий месяц, без командировки. Ну и расчет среднего ни чего не дает, т.к. стоит выходной день. (Если ставишь 8-ку руками, то считает, но это хорошо если один человек и заметил, что программа не посчитала, а если их десяток) <br><br>Делаем индивидуальный график работы, где указываем, что выходной был рабочим, по этому графику получается 176 часов. Затем заполняем табель, всё отлично, программа ставит "К 8" на выходной день (168 часов, 8 в командировке), но при начислении ЗП программа считает так: <br><br> <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в часах> * <Время в часах> <br><br>8000/176*168 = 7636,36 (Норму времени берет из индивидуального графика, а время в часах из основного табеля) <br><br>Это же не правильно? Человек отработал весь месяц полностью, а программа считает его оклад от индивидуального графика и тем самым занижая его оклад. <br><br>Как быть?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №2
 
11.10.2013 14:01

> Сотрудник был в командировке 1 день в выходной день.<br>не бывает однодневных командировок, тем более в выходной. Если хотите оплатить ему этот день, то это двойная оплата (приказ на работу в выходной), такая-же как если он отработал этот выходной на своем раб.месте. Ничего тут "по среднему" не оплачивается.

Dmikds
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2008
Сообщений: 12
Пост №3
 
11.10.2013 14:09

С чего вы взяли, что не бывает однодневных командировок?

Dmikds
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2008
Сообщений: 12
Пост №4
 
11.10.2013 14:18

Если вас смущает однодневная командировка, то пускай она будет двухдневная, суть от этого не меняется

Дина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.05.2010
Сообщений: 2981
Пост №5
 
11.10.2013 14:23

http://www.buh.ru/document.jsp?ID=2013

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №6
 
11.10.2013 14:55

"суть" в том, что и в командировке человек в выходной отдыхает. Если же возникла необходимость его работы в командировке, то оформляется это приказом на работу в выходной день, как и в "обычных" случаях.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №7
 
11.10.2013 15:02

а вы ему и суточные платите или он "на свои гуляет"? :-)

Dmikds
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2008
Сообщений: 12
Пост №8
 
11.10.2013 15:02

хорошо, если делать документом "Оплата праздничных и выходных дней организации", то как сделать так, чтобы в базу расчета среднечасового заработка включались премия и надбавка? В стандарте считает только от оклада

Dmikds
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.02.2008
Сообщений: 12
Пост №9
 
11.10.2013 15:03

Платим :-)

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №10
 
11.10.2013 15:04

тогда налоговая при проверке вам расскажет про однодневные командировки.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С